《可复制的沟通力》工作坊问卷表

       企业管理中70%以上的问题是由于沟通不畅所造成的!高效通畅的沟通有助于企业内部各项工作的有效衔接,减少不必要的时间拖延与信息错误,最大限度地提高工作效率。沟通成本增加也是导致部门之间协调的成本相当高昂要素之一。如何有效处理企业部门间的沟通与协作问题?如何培养良性循环的部门间沟通协作文化?如何在实际的沟通中运用双赢的策略和技巧? 

       针对以上问题,本次回应同事的呼应,公司即将为举行新型的沟通力的练习与学习工作坊,从内在的打开与启发,去了解跨部门沟通协作中隐藏的个人与组织问题,认识人与人之间的性格差异,培养大局观和服务意识,掌握有效沟通策略技巧,破除部门壁垒,减少冲突,提升跨部门沟通协作的效率与效果!

      为了更好的呈现学习目标,特安排问卷答题,望您用心且开心的回答以下题,更期待能从您的回复中,我们尽早展开线下的新型沟通工作坊。


昵称
    ____________
年龄
    ____________
婚姻状态
    ____________
你将工作计划发到每位部下手中吗?
你鼓励员工积极关心公司事务,踊跃提问题、出主意、想办法吗?
你虚心听取各方面意见吗?
当你遇到困难与问题时,能发动群众、发挥集体的智慧吗? 
你在部门人事组织协作小组,提倡团结奋斗精神吗? 
当部下取得辉煌成就时,你是否立即表示祝贺?  
当你与非专业人士交流时,能尽量避免使用行话吗?
假如公司为圆满完成一个重大项目,决定聘请专家来主持工作,你认为是否有必要召集员工开会,向他你讲解这个项目对公司及每个人的影响,请他们全面配合专家开展工作? 
你多长时间召集一次部门会议,既讨论工作问题又探讨一些大家共同感兴趣的问题?
    ____________
你是否定期与每位部下谈话,讨论其工作进展情况,多长时间进行一次?
    ____________
如果你可以拥有一样超能力,并且别人都不知道,你希望这个超能力是什么?
    ____________
如果有一句话可以让你撑过你的至暗时刻,那句话是什么?
    ____________
你从父母那里学到最重要的智慧是?
    ____________
你觉得儿子/女儿、丈夫/妻子、父亲/母亲、领导/下属/同事、朋友/兄弟哪个身份是你认为做得最好的?
    ____________
你最不希望你的孩子(假设你有)经历你人生的哪个部分?
    ____________
如果把你的人生拍一部电影,你会给它起一个什么名字?
    ____________
你人生中你最感激什么?
    ____________
如果你的人生可以重新来过,你最希望保留哪个经验?
    ____________
你人生中最大的成就是什么?
    ____________
希望你给别人留下什么印象,请用三个形容词。
    ____________
如果请你招聘你这个职位的继任者,你最看重的品质是?
    ____________
本次关于可复制的沟通力的工作坊,你的期待是?
    ____________

25题 | 被引用1次

模板修改
使用此模板创建