加盟经理机制问卷调查
加盟经理机制是公司实施阿米巴经营管理模式、培养储备干部的重要措施。本次调查旨在了解加盟经理团队的实际状况,便于后期在加盟经理选拨、培训、激励和表彰等方面,提供更有效的配套措施。请您认真填写,谢谢您的配合。
1.加盟经理清楚自己是一个独立核算的小经营者(小老板)
清楚
有时清楚
不太清楚
不确定
2.加盟经理的工作主动性与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
3.加盟经理的自律性与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
4.加盟经理的学习意识和自觉性与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
5.加盟经理带教新员工的意识和行动与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
6.加盟经理在费用节支(礼品、赠品等)的意识和行动与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
7.加盟经理目标管理的意识和行动与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
8.加盟经理的团队合作和集体荣誉感与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
9.加盟经理营销和服务创新意识和能力与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
10.加盟经理机制使您的带教和督训效率与过去相比
有很大提高
有提高
跟过去差不多
不确定
11.对加盟经理机制您认为当前急需解决的问题是
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