2016机关人员考核－C5评分表

欢迎参加黎明院2016年度绩效考核！开始评分之前，请您确认知悉以下事项：

1、所有题目对应事实的时间范围为2016年1月1日~12月31日；

2、所有题目均应在理解清晰的基础上由本人作答，答题过程客观、公正；

3、评分结果异常该评分表无效；

4、参与评分人员需如实填写短信中收取的个人编码，以便确认具备评分资格；

5、本评分表的结果应用于机关管理人员考核；

6、所有评分表由绩效委员会负责保密。

评分说明：部门负责人评价本部门员工时：

　　评价人数≤6人时，5分不超过1个，4分不超过2个；

　　评价人数＞6人，5分不超过2人，4分不超过3人。

　　部门负责人评价其他部门员工时：5分不能超过5人，4分不超过10人，2分以下不超过50%。