贵单位员工人数:
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-2500人
2500人及以上
贵单位所在区域
华东地区
华南地区
华中地区
东北地区
西南地区
西北地区
华北地区
贵单位招聘大学毕业生的主要途径是：（可多选） 【多选题】
人才招聘会
学校官网
学校招聘会
求职者上门自荐
他人推荐
其他，请具体列出
您认为选择大学毕业生时最看重的是：（可多选）
道德诚信
专业水平
吃苦耐劳
团结合作
发展潜力
创新能力
社会实践能力
其他，请具体列出
您对近两年大学毕业生的总体印象是
缺乏诚信
责任感不强
心浮气躁
毁约率高
踏实肯干
沉稳耐心
工作积极主动
专业水平高
其他，请具体列出
您对现阶段高校毕业生的看法有哪些（可多选）：
吃苦耐劳能力较差
心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够
实际操作能力有待提高
能力知识不精
缺乏主动性
其他，请具体列出
最欢迎怎样的大学毕业生（例工作积极主动，责任感强等等）：
贵单位试用期满后大学毕业生的通过率是:
80%及以上
60%-79%
40%-59%
40%以下
导致试用期没有通过的主要原因
实际操作能力差
工作积极性不高
缺乏责任感
合作能力不高
专业知识不精
其他，请具体列出
您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是
学校专业设置与市场需求存在差异
许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
大学生综合素质不高
企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
人才市场不健全，就业信息不对称
其他，请具体列出
您认为用人单位选择大学毕业生，最重要的是
能够给企业带来业绩
能够扮演好自己的角色
不计较个人得失
能够和大家相处，关键时候能发挥作用
其他，请具体列出
您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求
专业知识
合作能力
工作积极性
实践水平
其他，请具体列出
未来三年，贵单位需求的本科学历类型的专业有（多选）
临床医学
护理学
康复治疗学
医学检验技术
医学影像技术
眼视光技术
口腔医学
药学
法学
公共事业管理
市场营销
健康服务与管理
贵单位给应届本科毕业生的初始薪资为（）
2000以下
2000-3000
3000-5000
5000及以上
贵单位在招聘毕业生时对以下因素的重视程度：
学历层次 ★ ★ ★ ★ ★
所学专业 ★ ★ ★ ★ ★
学院声誉 ★ ★ ★ ★ ★
学习成绩 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力 ★ ★ ★ ★ ★
性格特点 ★ ★ ★ ★ ★
竞赛证书 ★ ★ ★ ★ ★
资格证书（如教师资格证，普通话等级证书等） ★ ★ ★ ★ ★
学生干部 ★ ★ ★ ★ ★
外貌身高 ★ ★ ★ ★ ★
性别 ★ ★ ★ ★ ★
特长 ★ ★ ★ ★ ★