欢迎参加黎明院2017年公司中层以上管理人员及机关人员年终绩效考核！开始评分之前，请您确认知悉以下事项：
1. 考核时间范围为2017年1月1日~2017年12月31日；
2. 如实填写短信中收取的个人编码，以便确认具备评分资格；
3. 绩效委员会将对所有评分表严格保密。
请对以下人员2017年度在 组织协调效率-对正职的配合程度 方面进行打分。
【评分标准】
5分：能够超前替正职分担工作，正职安排的工作能够超前完成，对部门工作总能提出系统性和建设性的建议。
4分：积极主动地配合正职开展工作，正职安排的工作能按期完成。
3分：较好地配合正职开展工作，正职安排的工作有时需要督促才能完成。
2分：对正职安排的工作总是应付性完成。
1分：不能够很好地配合正职开展工作，有时还有矛盾发生而影响工作。
2题 | 被引用0次