欢迎参加黎明院2018年公司中层以上管理人员及机关人员年终绩效考核！开始评分之前，请您确认知悉以下事项：
1. 考核时间范围为2018年1月1日~2018年12月31日；
2. 如实填写短信中收取的个人编码，以便确认具备评分资格；
3. 绩效委员会将对所有评分表严格保密。
请对本部门魏凌云同志2018年度在 工作绩效-综合工作情况 方面进行打分。
【评分标准】
5分：对本职工作或领导交办的各项工作能够提前超预期地完成，工作主动性强，有较强的创新性，能系统提出切实可行的解决方案。
4分：对本职工作或领导交办的各项工作，能够按时按要求顺利完成，工作主动性强，有一定的创新性，提出方案基本可行。
3分：对本职工作或领导交办的工作能够按时按要求地完成，工作独立性和主动性一般。
2分：对本职工作或领导交办的工作总是需要协助和督促才能完成或延期完成，工作缺乏主动性。
1分：对本职工作或领导交办的工作经多次督促也不能完成。
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