1、东北大部-尔瑞各位姐妹大家好，我是北星区助理佳欣，今天我要分享的是我师父--大丰区的尔瑞，我师父她是一个特别温柔的仙女儿，在我还是小助理的时候就特别崇拜她，感觉我师父各方面都好优秀，一直把她当成我心中的标杆，要向她学习。我记得我刚来北星区的时候，对大区助理的工作都不熟悉，其实内心还是有点恐慌的，害怕自己做不好，也很担心自己不能胜任这份工作，我师父都会给我鼓励，因为以前北星区的商圈经理跟她很熟，私底下我师父都会跟商圈讲多支持我的工作，让我特别感动。也是因为这样给了我很大的勇气与自信。在接下来的工作中也是经常去打扰她，但我师傅都很有耐心得给我讲解，也会在事情比较多的时候给我方向，告诉我今天的主要工作有哪些。记得疫情期间在家办公那段时间，由于改变了工作模式，对于刚上任不久的我来说挑战也有一部分，但是我师傅尔瑞不仅在把自己的工作做好的同时，也还会告诉我今天的重点工作，哪项工作比较急比较重要，也会帮我标注出来，那时候统计到岗人员的情况，刚开始都是我一个一个的问商圈经理，效率很低，后面也是咨询了尔瑞，采用了一些比较方便的方法，让这项工作也能在规定的时间内完成，后来复工到门店上班也是经常会问一下我是否有遇到什么困难，其实目前一个人一个大区的工作模式，大家真的每天都比较忙，但是师傅还是没有忘记帮助我，在这里要感谢师傅平时对我的帮助，让我在大区助理的岗位上慢慢适应，也慢慢的找到了自己的一些方式方法。
2、东南大部-恩舒大家好，我是经开区的夏柠，我的师傅是万年场区 大区助理：恩舒，恩舒对我来说亦师亦友。师傅是严厉的，在大区业务协助方面，师傅一直告诉我说要仔细认真，提供的数据一定要准确，否则很难得到总监和商圈经理的信任。上刚上任时因为对业务熟悉度不足，对于总监和商圈经理提出的问题无法给与解答，这个是我就回去向师傅请教，当时大区只有师傅一个人，本身的工作度是很饱和的，但对于我的问题她也会不厌其烦的为我解答，若她自己也不清楚的，也会帮我一起问其他姐妹。若是我问过的问题仍然出错的，师傅就会“怼”我，让我长记性，正是因为她的严格的，我得以快速的成长。师傅虽然严格，但也有铁汉柔情的一面，印象特别深刻的是4.16我生日那天。那天师傅得知是我的生日，私信给我发了一个红包，并且说生日一定要有红包。其实我和师傅的相处并不是大家所想的其乐融融，我们的相处模式可能更像兄弟，所以收到她的红包我真的被感动，这种被人惦念的感觉很暖心。师傅也是我们的“团长”。在咱们的团队中一直扮演着一个活跃气氛的开心果，虽然说出的话总是很man外加自恋，但是总能让人很轻松、很舒服。表面硬汉，内心细腻，这是我对她的认知，有她在的地方很有安全感。还有一句话当面可能说不出口，在这里想对师傅说一声：谢谢。
3、东南大部-小萤入职两年了，跟小萤认识、一起工作也快一年半了，一路走来，都是小萤在我身边帮助我，照顾我，小萤是我入职以来真正意义上的师父，从之前的小助理到现在的大区助理，一起经历了很多，成长了很多。去年年底刚来龙泉的一段时间，自己非常迷茫，因为很多事情都不会，一切都是新的，要学习新的知识、新的技能，认识新的同事，跟新的总监对接工作，一切都需要快速去学习，去适应，因此，这些东西就自然而然落到了小萤的身上，因为一遇到不懂得事情，我都会马上去找小萤，问小萤怎么办，怎么解决，小萤也会在没有小助理的情况下，在忙得不可开交的情况下，来帮我处理解决这些事情，有时候遇到电话都不好解决的事情，我还会跑到师父所在的小总部去“骚扰”她，让她当面帮助我解决，小萤总是很耐心的听我说问题，建议我怎么去做，除了这些，平时工作生活中，一些不开心的事情，我都会跟小萤分享，因为每次吐槽完之后，小萤都会给我提供很好的建议，解开我的困惑，让我轻松很多。不论是在工作，还是在生活中，小萤总会帮助我，照顾我，我也是如此，在师父有问题的时候，为她提供帮助，因为师父徒弟就是要不断相互帮助，携手并进，共同成长。最后，也由衷的对我的师父小萤，说一声“谢谢”！
4、西南大部-欣宁大家好，我是双流区叶薇，今天我要分享的是我的师傅佳灵区欣宁。上任大区助理也已经大半年了，从最开始的手忙脚乱，到现在能够从容自如的处理大区的各项事务，其中离不开我师傅的教导和帮助。在刚上任大区助理的那个月，因为身体原因，我请了一个月的病假，本来就对大区助理工作不太熟悉的我，回来上班后更是一头雾水，每天都是手忙脚乱的，还好我有一个师傅-欣宁姐。平时工作上我有任何不懂的，第一时间我都会去问欣宁姐，而她不管自己多忙，都会抽时间来给我细心讲解。遇到有数据不会做，她会把流程告诉我，包括数据源在哪里可以找到，要用什么公式等；遇到从来没做过的总监PPT，她会一步一步教我从哪些方面着手去分析数据，最后呈现一个什么样的数据和结果给总监。今年，因为公司架构调整，而我师傅的区域也从2个助理变成了1个助理，平时的工作更加忙碌了，但是只要我工作上有问题咨询到她，她还是会耐心的帮我解答，并没有因为自己的事情变多，而停止对我的帮助。在链家这个大家庭，每一位家人的成长都离不开师傅的帮助和带教，正是有了师傅们的关心和爱，我们才能走的更远，在此我要向我的师傅说一声，感谢师傅助我成长！
5、城中大部-云熙师傅云熙是一位业务能力超强且人美心善的小姐姐，她所在的建设区是人员庞大的区域，加上总监对助理的高度信任和依赖，其实云熙平常的工作是非常繁忙的。但饶是如此，云熙在对“半路出家”的我的协助上并没有半点的忽略。我是一个表格公式使用的小白，刚开始接手前任大神大区助理的表格的时候那简直是非常懵懵哒，因为不熟悉公式，工作效率非常低。我记得有一个大区的表格是总监要求的，当天云熙刚好也接手了一个他们总监非常临时的一个PPT数据要做，于是我只好自己和百度折腾，但是整了半天也出不来结果，不得已只好求助师傅。截图一时半会说不清楚，她直接让我把表格发过去，她来研究，大概过了半个小时她才回复我该怎么做。其实当时我特别过意不去，本来她就够忙了，但是还是花了很多的时间来帮我解决问题。还有一次让我特别感动的是，我遇到人员入职问题。就是刚刚调整新人入职流程的时候，我们区自动默认了新人基地回来的两天为跑盘期，如果没有下店跑盘那就不入职，后来总部招聘同事找到我说只有我们区是这样操作的会导致新人和同期的新人有比较造成流失，或者产生薪资矛盾等等。当时我就比较担心给大区和新人造成影响，比如产生投诉等情况，因为新人的薪资问题确实是一个很严重的问题，当时我在咱们大部群里问，云熙看到过后马上给我来电话，跟我捋清始末，告诉我该怎么和新人以及总部同事措辞，尽量把影响降到最低。当时真是感觉特别温暖，因为师傅的一些建议不仅能帮我解决当时的境况，也给了我一些想法，反思我平时自己在处理事情的时候考虑太过片面，在方式方法上也太过直白不会转弯，以至于结果不能让更多人得到更好的照顾。我们现在的岗位工作或许让我们并没有很多的时间彼此嘘寒问暖时时关心，但是一旦遇到问题，背后的温暖也足以给我们支撑，这想必是师傅和团队的最大意义所在了。
6、城南大部-孟月亲爱的姐妹们大家好，我是华新区助理可云，今天我要分享的是我的师傅——华阳区大区助理-孟月 从我上任大区助理开始，每每到各项时间节点，师傅都会提前两天提醒我，比如说，店经理竞聘报名链接的填写，SOP通关提醒，CG各项活动的提醒...。让我能多两天时间整理相关数据，以免在做的时候，会着急我的师傅不仅在各项工作中提醒我做准备工作，大区的每次活动宣传，也做的非常细致，记得有一次做大区标杆海报，找了很多个模板，选到凌晨，而且做了三四个不同风格的海报，给到总监不一样的视觉感受。在师傅心思细腻，自我要求高，得到了总监和商圈经理们到一致好评7月初的一天，人事5-6月入职的《电子合同签署确认函》要在本月交回去，把表打出来让经纪人自己填写入职时间以及签署外包公司名称，有很多不可避免的因素在里面会导致填写错误，就一直在想着怎么能让他们自己签名按手印就可以了，但是自己研究了半天都没有个所以然来，于是找到了师傅孟月，把自己的想法给师傅说了下，没过几分钟，师傅三下两除二就把我心里想的样子做出来了。就用原来的数据，加入公式，一键就出来了，只要把顺序排好，一键打印出来，经纪人只需要签名按手印就可以离开了，简直高效的不要不要的。师傅在我们城南的姐妹们心中，是完美主义的仙女，是公式达人，是高质量服务的标榜，是我的楷模，相信在师傅的悉心带教下，在自己的努力学习下，一定会做一个优秀的徒儿
7、西北大部-美穗亲爱的姐妹们大家好，我是租赁城南区助理小葵今天我要分享的是我的师傅—西北大部美穗先允许我对我师父的第一印象介绍：温婉、美丽的一个女子我是从6月1日正式开始上班的，之前一直是做二手区域大区助理，产假回来做了城南租赁助理，大体工作没有太多变化，但是对于轻托管这一块儿一片空白；刚开始跟燕妮交接完毕后，自己觉得没多大难度，但是在实际操作过程中，才发现好多问题；上班的第一天我就有了师父，只要遇到问题我首先问的就是我的师父，师父也总是不厌其烦的给我讲解、一步一步的截图、语音；隔空操作很多问题都比较费时间，本来说好要去她们教学点那边去系统学习一下工作内容，但是师父考虑到我们位置相隔遥远，跨越大半个成都，就想到我们以视频会议的方式学习；特别深刻的是第一次审核轻托管合同，师父怕我操作不对，我们就使用线上会议屏幕共享，她在那边示范审核合同，让我这样一步一步的看着她操作，我再审核一遍，她在屏幕那边来检查；还有后来制作报销单，自己对这一片也是空白，师父也是用一样的方式一遍遍，不厌其烦的给我讲解，后来发现我没有办法报销方源抬头的报销单，又教我怎么开通权限，最后由于时间比较紧张，临近报销节点，最后就用她的工号报销了。还有就是刚开始上班的一个月，师父每天都会跟我讲今天的工作内容有哪些，一遍一遍的提醒我。