杨超试用期考核评分

可参考维度工作能力，工作态度

部门内同事/项目组成员/工作相关人员

5分，优，表现有惊喜

4.5

4分，好，能力超过预期

3.5

3分，中，符合岗位要求

2.5分

2分，差，偶尔或经常达不到要求

1分，很差，表现糟糕

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