团13语蝶4.1号家书：拼搏进取：我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能获取成功。姐妹们，愚人节快乐，很高兴今天由我为大家分享家书。前几天看到燕飞写的《一封特别的家书》很受触动，认认真真的看了几次，很多时候我们身体出现小毛病，诸如：腰酸、肩颈痛、眼睛干涉以及全身不舒服的时候，就会立马归咎于平常的工作，经常加班、随时对着电脑，每天坐在小总部，很少喝水和上厕所等等。我入司已经4年多了，一直以来自我认为工作方面还是很拼的。在薪酬核算部的时候，加班到凌晨3点也是常有的事，去年怀孕期间，协助总监做项目PPT汇报也会弄到十一二点。看了燕飞的家书自己也开始反省，需要对自己工作的拼重新进行评价和定位，是否每一次所谓的拼都是有价值的？是否每一次所谓的拼都是在所难免的？在现有的工作内容和工作量，是否做到了不断优化从而提升工作效率？每天的工作时间安排是否真的够合理？答案是否定的。其实我们可以做好工作的同时也过好生活，就像燕飞说的，找到做每一件事情的魂，就像一个健身房的标语：比你忙的人都在健身，不要为自己的懒找借口，我理解的拼搏进取就是不断努力，让自己不断成长，过得比昨天好。工作的时候，要不断创新优化，提高工作效率，高质量完成工作内容；下班后要照顾好家人和自己，让生活过得健康快乐。希望各位姐妹，能够多锻炼，有一个好的身体，过好生活，做好工作。
团12欣宁3月31日家书：主题：拼搏进取。我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。姐妹们，大家好，很高兴今天由我分享家书，今天天气比较冷，注意防寒。拼搏进取，最近让我感受比较深刻的香林店、中央花园店的2个经纪人，他们两个共性8个月转正。新人入职加上延长期最多半年时间，否则淘汰，也可担保留用期3个月，每个月领基本工资，每月3000业绩。在留用期间，他们每天都很积极，比以往更加努力，熟悉楼盘，邀约客户等等，同时商圈经理每周都会问我，经纪人的业绩明细，还差多少可以转正。为了转正的目标，经纪人努力拼搏，商圈经理及时跟踪进度，就这样持续一个月下来，经纪人做了近2万业绩顺利转正。每个人努力的前提，都是有奋斗目标的，你的目标越清晰，就会越努力。然后想想自己平时的工作，自认为还是很努力，尽力去完成接触到的每件事情，如果有不会的也会需求帮助，积极解决处理。在上任大区助理岗位期间，自己在数据方面也是提升很多，懂得了很多业务术语，也能解答区上遇到的问题。但是对于拼搏进取，做得还不够好，现在更多的是出现问题，进行解决，解决后结束。在工作中还是缺乏主观能动性，没有制定一套完整的计划和目标，主要在于以往的工作大多是固定的事情，自己目前已经熟悉了，只要每天都能顺利的完成各项工作就好了。针对目前助理的改革变动，会接触到新的工作内容，需要我们从固有的工作模式中跳出来，不断的创新，优化促进提升工作质量、效率，改变思维，积极主动学习找方法，才更好的诠释拼搏进取的内在含义。
团11晓洁3月30日家书：拼搏进取：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。姐妹们，大家好，很高兴今天由我分享家书。说到拼搏进取，自己也对自己的工作做了一个反思，从新双楠到双流，刚过来的时候自己很苦恼的，不是担心自己不会做，而是担心自己做不好，达不到总监的要求，从来双流之后我就知道，总监是一个做事情很追求完美的，自我要求很高的人，任何事情都要求做到最好，但是如果我做的不好他也从来不会说我，只是给我鼓励，所以在和总监对接的过程中我都尽量的要求自己去做到最好再问总监的意见，改进自己，上任第一个季度对我打击挺大的，和总监的配合起来顺畅了，但是助理1绩效得了C，自己深入反省了一下，原本以为自己已经足够拼搏去尽量满足总监的需求，但是无法合理分配自己的精力在大区协助和小总部的事情上面，那就是胡乱的拼搏，再看看自己身边那么多优秀的姐妹们，即便是在大区缺人的情况下，都还能将各项工作做的很好，我觉得在背后她们一定付出了比我多得多的努力，所以在接下来的时间，自己也要多向她们学习，在大区的协助上面也不能停留在遵从总监的安排，还要深入了解大区情况，多给总监一些协助，拼搏进取，自己还有很长的路要走，
团10文静3月28日家书：拼搏进取：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。姐妹们，大家好，很高兴今天由我分享家书。说到拼搏进取，我第一反应就是一线的经纪人月初月末的冲刺业绩和二线的姐妹们加班加点的工作。仔细想想，真正的拼搏不在于上班时间的长短或者一段时间的突然努力，而是一种发自内心的持续拼搏，做事情主动思考的一种心态。就像自己一直觉得都还是比较拼搏的，从做助理1到现在大区助理，都是认认真真的完成着公司安排的各项工作，但是从来没有发自内心的去思考怎样优化和提升自己的工作效率，遇到问题没有以一种积极解决问题的心态去面对。刚刚来海滨区的时候，面对陌生的环境和人员，再加上又没有小助理，心里还是有一些恐慌的。突然1个季度过去，在写工作汇报的时候，发现在自己好像忙碌3个月，好像什么也没有做。比较安慰的是大区商圈经理的性格处事方式比较清楚。但是在自己的岗位工作好像还是一无所获，尤其是看到咱们大部其他姐妹工作汇报才发现自己的差距又多大，对大区做的事情真的太少了。看了昨天涂涂的分享，我也在思考自己可能只是看起来很努力，拼搏进取更在于是自己的获取，自己只是随波逐流往前走，并没有思考怎么样才能更高效完成。还有其他更好的方法完成工作。就像涂涂说的去努力创新！这样的拼搏才有价值~！
团9涂涂3月28日家书：主题：拼搏进取。我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。姐妹们，大家好，很高兴今天由我分享家书。其实看到这个主题时，我先自省了一番。一直觉得自己还是算蛮拼的一个人，可是所有的拼都是被动的，倒不如说是岗位责任心使然。这件事你得做，没办法，同时，性格原因，这件事又得做好！事多，人少，所以显得每天都忙忙碌碌，完成了一项又一项特定的事项！然而回头一看，搏，进，取，三个字却没有任何一个是做到了的！有自主的去搏一件事么，有更进一步么，有得到过什么么，有使自己变得更好，懂得更多么？答案是否定的。当然，收获了大区弥足珍贵的信任与配合，这点毋庸置疑！所以最近在想，我的拼可能是错误的。我们区银都花园店一个经纪人，高危了很久。本月签了3个新盘，一下子爆发，整个人的精神状态极佳。他女票朋友圈一句话，感悟很深。人就是这样，被逼得无路可走的时候，才会用最好的状态来工作。如果平时就拿出最好的状态，你是不是就已经非常优秀了。我想，缺少的大概就是这股劲了。因为不够上进，因为缺失目标，因为没有计划，一直被推动着往前走，所以缺失了最重要最想要也最能振奋人心的结果。没有一件小事儿是容易的，每一件事儿都值得去推敲，都需要主动性，需要克服拖延症与懒癌，去努力创新！这样的拼搏才有价值~！
团8苏曼3月27日家书： 拼搏进取。我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。姐妹们，大家好，很高兴今天由我分享家书。说到拼搏进取，首先我想到得是各种名言名句：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之；故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。所以，任何人都只有付出不亚于任何人得努力，才会取得成功。在这个月里自己也经历了岗位变动，也面临着助理团队的变革，说实话刚开始这种节奏自己或多或少会有点不习惯，每天工作很饱和，加班是常态，自己又对OA系统操作不熟悉等等各种问题，有问题，那就想办法去解决。于是自己在日常工作处理中都会纪录下每个操作界面在哪里，自己桌子上得台历也密密麻麻写满了工作内容，担心忘记事情节点，闹钟也是设置了无数个。其次，说到搏学日考和周考，感觉让自己回到了学生时代，每天学习新知识，成就感满满的。其实，在这里并不是想说自己所谓得怎么怎么拼搏进取，而是从之前工作处理得游刃有余，到现在得不断学习，不断总结，这过程虽然艰辛，但是自己收获得不仅是工作能力得提升，也是心态得不断调整，自己愿意去改变现状，愿意去做出努力，不惧困难。自己需要进步的地方还有很多，自己也会向其他姐妹们学习，加油！
团7临港区清清3月26日家书拼搏进取。 诠释：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。西南各位姐妹晚上好，新的一周已经开始了，西南姐妹加油！很高兴今天我为大家分享家书。本次想分享的是空港区助理子婳，我们临港区和空港区相邻，两个小总部离的也不远，经常很多事情都在找空港的姐妹。因为岗位优化，以前两个助理变成了现在1+1的配置，以前的助理2在转岗之前把手上的工作交接给了我、子婳、兰馨，想到子婳的工作比较多，当周开始助理1的工作也开始着手做，但是在人事入职事情上子婳说暂时不用交接，可能她考虑到我这边还是一个人，当时自己心里挺欣慰的，记得上周3.23已签合同那一批新员工，我们两个区加起来15个人，我当时只是模糊的记得本批次入职的人很多，想到开工号时间可能很久，因为自己的工作还没有做完也帮不了忙，我这边加班整到晚上9点多点差不多弄完了，走了几百米突然想起今天新员工的事情，马上给子婳打了个电话，她还在加班弄，当时我说我过来，她说不用了，她弄完了，马上也回去了，她一直在电话里那边说你不要来了，快回去。但是想到这一晚她还在努力的弄，自己就过去了，过去的时候虽然她弄完了，自己也没有帮到什么忙，可是我心里真的很佩服她，因为如果她不帮我这边开的话她至少可以提前半小时回家，也不用加班到这么晚。当快走的时候她说了一句：我的创新还想改好一点，看样子只有明天早上弄了。当时我回了一句，这次你肯定是第一，果不其然，创新她本次最高，因为我相信在工作上这么拼搏的人，她不管做什么事情都会持续不断的努力挑战。从以上让我明白：在工作上不管遇到什么变化，要勇敢面对，用于挑战，就算前面有在大困难，相信我们自己，努力之后才会有成功的可能，如果没有努力付出，那成功也不会来临。