培训组绩效考核之新教师培养环节评分（彪哥）

春去秋来，有一批新老师交付给我们教学伙伴，培训组在过去的半年中付出了很多辛苦，尤其是老师授课能力的培养上肩负着很重要的责任。

请您根据春季以来，培训组在新教师授课能力的培养方面的实际情况进行评价和打分。请注意：

1、问卷评价范围为提升新老师授课能力相关的工作，关键词为授课能力；

2、本问卷为匿名问卷，请您放心填写。

在春季新教师授课能力培养的过程当中，您认为培训组的表现最符合一下那一项描述？

从对教师要求的不同层面，形成能够明显提升新教师授课、文化、职业素养等能力的培养体系；按照培训计划高效执行新教师培养；在暑假集体备课中变现优异，赛课处于年级前列。

从对教师要求的不同层面，形成能够明显提升新教师授课能力的培养体系；按照培训计划高效执行新教师培养；在暑假集体备课中变现优异，赛课处于年级前列。

有新教师培训方案，并能够按照培训方案高效完成培训计划；在暑假集体备课中表现优异。

按照现有培训计划，维持新老师培训正常进行。

达不到以上所有的标准

请结合春季培训组在新教师授课能力培养方面的表现，给出您的评价

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请结合春季培训组在新教师授课能力培养方面的表现，给出您的建议

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