德福体系:员工综合力调查问卷

       此次问卷调查对象为各体系下员工,作为360°客观评价员工的综合能力,以期了解和发展员工的各方面潜力。希望您本着认真负责的态度,进行互评。

       感谢您的用心参与!

被评价人
钟桂林
徐翠琼
蔡展强
朱雪媚
曾浣涛
冯婉群
陈冠铧
杨细娥
黄少容
吴彩云
冯凯敏
彭恭兴
蔡婷
陈淑方
胡世钢
吴荣鸿
张丽珠
殷世伟
张玲
黄叶铃
殷世红
陈艳华
张转清
赵景真
李宝欣
吴燕飞
周淑芳
周敬萍
佘蛟
冯学良
陈容
姚国玉
肖发兵
卢晓平
田纯福
卢美风
茹春梅
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一、岗位专业度和专注度
具备岗位匹配的专业度,能快速解决问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作时间内100%处于工作状态,并按时按质按量完成本职工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
务实精进,复杂的事情简单做,简单的事情重复做,并作出成效
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
二、参与部门/公司发展建设
能提出与本职工作密切相关的建议,从而提升团队绩效
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极参与改进和完善部门/公司各项工作操作流程、系统流程
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
积极、主动执行公司政策,落地执行
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
三、责任与担当
任务必达,不讲条件,效率为先
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
实事求是,面对矛盾不回避,面对困难/危难不妥协,面对失败不推诿;推动问题的解决
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
具有大局观念,将集体利益始终放在第一位
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
四、组织协作精神
与部门内外其他同事都能够建立、保持健康良好的合作关系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
主动给予同事必要的帮助;碰到困难时,善于利用团队的力量解决问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
能够以积极正面的心态去影响他人,并改善团队表现和氛围
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
五、学习与提升
虚心求教,不断学习,充实业务知识,提高业务技能
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
乐于接受工作中的变化,并以积极正面的态度参与其中
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
有个人的规划和目标,有工作的动力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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