131支局装维承包团队长竞聘评分表...员工评委

指标说明：

业务能力：具备相关专业知识及分析、判断能力，了解岗位职责，工作思路符合发展要求 

团队管理能力：具备决策和管理能力，合理授权，引导督促和激励员工高效完成任务，注重内部沟通、善于引导及激励员工

协作配合能力：有大局观念，与各部门的协作意识强；工作中能与各方实现有效沟通，协调并配合各部门完成工作目标

分析问题能力：工作思路清晰，表达条理性强，主次分明，逻辑性强

表达沟通能力：用词准确、流畅自然。重点突出，层次清楚

灵活应变能力：回答问题思路清楚，切入要点，重点突出，层次清晰

评分：优秀：10--9;较好：8--6;一般：5--3;差：2--1.