信38，4月23日家书:关爱大家好，我是马家花园店吴虹霖，花名吴双，很高兴今天和大家分享关爱这个话题。敬奉天理，关爱他人。敬天则天敬之，爱人则人爱之。不知不觉我来链家已经快一年了，及得刚来的时候店里才六七个人，那时候我们都是新员工，什么都不懂，但是我们商圈就一个人带我们几个人，她是那种比较努力的人，比较拼搏的人，而我就是那种什么都不懂，路都找不到的人，但幸好我天生比较喜欢与人交流，再困难的事情，只要有嘴都可以问，我们商圈对我可以说是不厌其烦，渐渐的成长了很多，但是慢慢我就有了依懒性，于是遇到问题我都不会主动去思考，但是现在想来确实这样是不对的，主动学会处理事情才会收获的更多。我想说的是，我是那种在店上最容易挨骂的那种人，曾经我也反驳过，但是有时同事们会劝我，骂你才是重视你，不管你了说明你也就无药可救了。所以这种关爱淋漓尽致，基本上算是落实带身上的。我只想说，挨骂使我成长。致一直在路上拼搏的冰冰！
信39，4月24日家书:关爱大家好，我是锦城世家店刘杨，花名西凡，很高兴今天和大家分享关爱。作为一名链家锦城世家店的老员工，很能体会到当新员工的时候，那种不知所措，遇到问题，也不知道怎么去问师傅。今年店上新员工来得比较多，知道当新员工的感受，所以平时就会关注新员工在工作中遇到的问题，主动帮忙，我们店里有个新员工，马上就要满6个月还没有转正，他自己也很焦作，但是每天都会努力拼搏，有时候努力，不一定就会马上有结果，在他自己都觉得快要放弃的时候，我去找他谈心，讲讲自己在业绩不好的时候。是如何度过，是一个很难受的心态，在自己飞单的时候，一直无力感。然后给新员工鼓励，加油！在每天早上上班前去调整好心态，在上班中去怎样对待，下班后怎样去调节自己，放松自己。终于在自己的努力下。得到了自己想要的回报！
信40，4月25日家书:关爱大家好，我是西体店李霞，花名曦光，很高兴今天和大家分享关爱。今天我要给大家分享的不是我的故事，而是我看到的，我要分享的是我们店的陈艳芳的事迹。我们都是从新人开始的，都能感受到刚进入链家的时候，很多时候都是茫然，不知所措，不知道做什么，想做的事情又没有方法，害怕做错。回到正题，说说陈艳芳，她作为店经理，她组上来了新员工，关爱他们，教导他们，是她应该做的，但是她是我们我们店最用心，最仔细带教徒弟的，带教她的徒弟，这是她的责任，也是作为一个店经理最基本的，仅仅是这样她就已经是很优秀的了，但是她不仅仅是对她组上的新员工是这样，她对我们西体店每一位新员工都是这样，耐心、仔细、不厌其烦的教导。记得有一次，才入职几天的一位新员工李传娇，在录入一个房源，录入房源后，需要进行房源验真，因为他是才来的新员工，还没有进行过房源验真，不知道怎么弄，就直接拨打了业主的真实号码，没有拨打400开始的那个号码，而且验真的内容也不正确，陈艳芳看到了，就直接指出了他的错误，并且告诉他应该怎么做，然后李传娇就按照陈艳芳说的方法去做，在做的过程中又出现了很多问题，李传娇就一遍又一遍的去问陈艳芳，陈艳芳就不厌其烦的一遍又一遍的给他说该怎样怎样。不止这一件事，还有很多很多，她对每一位新员工都很关爱。其实对别人的关爱，也是对自己的提升，我们每一个人，不论你是经纪人还是店经理，都应该像陈艳芳学习，都应该主动的去关心同事，尤其是才入职的新同事。
信41，4月26日家书:关爱大家好，我是花牌坊店张淮，花名萧观，很高兴今天和大家分享关爱。我们自认为在竞争中很弱小才走到一起，我们彼此关照，互相帮助，共同努力！今天我要分享的主人公是迪鲁，在店里对每一个同事都很热情，每当身边的人需要帮助的时候，迪鲁都会主动去帮助别人，有时候甚至会因此而耽误了自己的事情，把别人的事情当成自己的事情，把别人的客户当成自己的客户，记得我刚来的时候每天夕会后他都主动带着我们新员工学习博学，不懂得地方问他他都细心的讲解，刚来的时候很多专业方面的知识不熟悉，讲解不是好理解的时候他都会举例子给我们，让我们弄懂了他才放心。记得司命第5个月了还没转正，我们全店都很焦急各种想办法，而迪鲁就让司命先给客户找房子，而他就规划路线，从早到晚陪着司命带看客户，直到司命转正了他才放心。这样的案列在他身上还有很多。
信42，4月27日家书:关爱大家好，我是锦城世家店冯莉凌，花名小凡，很高兴今天和大家分享关爱。我们自认为在竞争中很弱小才走到一起，我们彼此关爱，互帮互助，共同努力！锦城世家店一直都是一个充满关爱的大家庭，还记得刚来的时候，什么都不懂，遇到问题就一直问店上的老员工，她们每次都是不厌其烦的解答。我们店的所有人也都是很愿意帮助别人的，也是给我感触最深的，最近几个月我们店来了好几个新员工，每次她们工作上遇到问题需要帮助的时候，我们店的所有人都会主动站出来去帮助她们，有时候甚至还会因此而耽误了自己的事情，休息的时候都陪新员工去外区带看，谈单。在关爱这点上锦城世家店无疑是做的非常好的。锦城世家店也很好的诠释了乐于助人的精神，把别人的事情发自内心当成自己的事情，把别人的客户当成自己的客户看待，帮助别人其实就等于帮助自己。让新员工都感受到什么是团队之间的关爱，团队的力量。关爱是一种境界，更是一种态度。锦城世家店就让人觉得非常的温暖。俗话说赠人玫瑰手有余香，帮助了别人也温暖了自己。我们应该让关爱成为我们生活中的一种习惯。
信44，4月28日家书:关爱大家好，我是白马寺店杜万润，花名小瑞，很高兴今天和大家分享关爱。我们自认为在竞争中很弱小才走到一起，我们彼此关爱，互帮互助，共同努力！白马寺店一直都是一个充满关爱的大家庭，一直秉承着帮助同事就是帮助自己的关爱理念。本次主人翁是白马寺店何牧跟周鹏，周鹏之前成交了一个龙泉的单子，因为龙泉的房管局跟成都市的房东有些操作流程不一样，而店上基本上都没有人办过龙泉的过户，对流程也不太熟悉，只有何牧之前办了一个，在周鹏遇到困难的时候，何牧挺身而出，表示要陪周鹏一起去办理，过户的过程很复杂，很多信息都是不通的，客户的反应也很强烈，吵着说自己时间忙，实在不行就解约，不买了，何牧耐心的给客户做工作，十年导游的工作经验，让她沉着冷静，最后成功安抚客户，前前后后跑了6次，最后也成功的过户，付出和努力客户也看在眼里，给客户提供了愉悦的不动产服务，虽然看起来是一件小事，但是有几个人会像何牧这样无私奉献关爱他人，关爱不是口头说说而已，我们要言行一致，不能做语言上的巨人行动上的矮子，关爱精神应该向何牧看齐，我们也应该以何牧为标准利人利己。
信44，4月29日家书:关爱大家好，我是西锦店王倩，花名雅雅，很高兴今天和大家分享关爱。每一个人都是一个独立的个体，但是因为我们之间有关爱才让我们成为一个团队！每个人都会遇到困难和挫折，但总是也有向雷锋一样的人给你送去温暖，不求回报的帮助你，。有一次我们店的蒲芳兰约好下午五点左右签单，此时陈亮还在新都过户，但听到她要签单，马不停蹄的忙完所有的事情赶过来。时间到了，客户临时提出要再看一遍房子，出乎意料却也在情理之中，客户看了觉得不是很满意，但又不好意思说出口，但从看房到约三方已经坚持了很久，她不愿意放弃，于是陈亮帮助她再三向客户分析性价比市场环境各方面因素，陪她从下午战斗到深夜，客户最终还是决定签！可是万万没想到在客户签字的时候，房东突然间说自己在闹离婚，父母不同意卖房子！她的心情又经历了一次跌宕起伏，陈亮给她讲分析情况，对于签单心切的她来说很失落，最终还是没有签下来，这样的事情在我们店上不止一次，就因为有这样的团队，有这样一群可爱的人，在遇到困难和挫折，才能走得更远，更久