今天来给大家说说我们店的何万鑫-室孝，他是我们店的老大哥，店上任何人，无论是新伙伴还是老同事，不论是向他请教问题，还是寻求帮助，他都特别积极。还记得上个月末，我们店重新划分责任盘。因为我们店大多都是老房子，电梯房相对来说就是稀奇资源，因为电梯房的信息相对齐全，门卫也相对比较好打交道。当时向店上寻求大家的想法，室孝第一个提出，电梯房给A1的伙伴们维护，一来电梯房维护和开盘的难度相对来说没有那么大，二来是新人经验没有那么丰富，开单周期可能会比老员工长，由A1的伙伴来维护的话，相对来说业绩比较容易出效果。还有就是店上的老带新情况也做得特别好。店上的氛围也相较于去年来说大幅提高。我相信一个团队凝聚力和向心力提高了，那么这个团队做大做强只是一个时间的问题。我的分享完毕，谢谢大家。祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，明年都多多签单明日由诚1云浩分享家书，请于22：00前发送至家属群中。
在公司这么多年，也受了公司价值观关爱熏陶这么些年，伊诚、链家合并之初公司就取消了关爱，说实话当时我还真的不习惯，天天对着身边的同事说关爱，结果关爱被取消了，我相信老战友和我有同样的体会。我们店是新老员工结合比较典型的店面，业绩也是相差几倍，确实让我比较头痛，后来我在店上宣导同事之间要关爱，一开始因为价值观里面没有这块东西，大家都不理解。一直去引导，但是还是不能达到预期的效果，后来我就在店上评比关爱，第一次评选出来的标杆是新员工，那员工被倍受鼓舞。第二次评选出来的标杆也是新员工，这对新一点的同事鼓励很大。这时候我找老员工交流，为什么老员工做不到和新员工一样关爱，经过这样的交流后，第三次被评选出来的标杆就是老员工，就这样不断的评选，整个店上的氛围就这样起来了，大家也和谐多了。关爱是每一个人的事，不是某一个人或一类人的事。我的分享完毕，谢谢大家。祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，明年都多多签单明日由诚2扬帆分享家书，请于22：00前发送至家属群中。
首先，很高兴今天我为大家写家书，祝大家新年好，今天又是情人节，也祝大家情人节快乐，有情人终成眷属！关爱要从进伊诚的时候说起了，那个时候感觉身边的战友对自己都很好，然后自己也顺利成长，后来我就开始关爱别人，关爱别人也是自己的一种快乐！在关爱别人的时候别人也会感谢你，在未开也会关爱你，所以这是一个正循环，让我们身边的人都充满爱！在我们店也有很好的关爱氛围，大家就像一家人一样，今天您帮我，明天我帮你，就这样，大家彼此之间的感情是越来越好，少了一些争吵，多了一些欢笑。特别是来了新员工，大家都会去主动帮助他们，让他们能感觉到在这里工作有家的温暖，也会更坚定的在这里工作，让身边的人感觉的付出是值得的，小到空看一套房子，或者协助签单，帮忙跑后续，大家都在努力的为团队增添一丝温暖和幸福！
很荣幸给大家分享我身边的关爱事例！今年成都链家从各个方面在抓“团队作战”，我认为团队之中同事之间如果没有很好的感情是无法做到的，而关爱就能起到增进感情的作用！同事之间没有相互关爱的习惯和氛围，那么团队将一盘散沙！或许市场好的时候，怎么骂员工都不会走，因为能赚钱，大家眼里看中的是钱；到了市场收紧的时候，签单难度加大时，如果员工不能很好的沉淀，那么流失就会频频发生！怎么样让员工不轻易的离开，面对困难选择坚持呢，那就是要让员工觉得“爽”，主要表现在员工的归属感上，所以关爱对我们来说，尤其是当下来说是非常重要的！在西锦店也有很多关爱的好案例！记得那天是周二调休，西锦店张琳玉在休假，下午的时候有客户要看贝多小屋，而张琳玉确实赶不过来，就托维护人邓益兴帮助带看，邓益兴非常重视，并没有因为不了解同事客户而随意对待，带看前他还特意跟房东沟通了最新情况，还匹配了其它几套房源，算好税费，等待客户到来，即使是冬天，邓益兴为了体现专业形象，没穿外套，着标准的西装领带工牌进行带看，客户如约而至，整个带看流程非常完美，客户在邓益兴的热情细致的介绍下非常满意，邓益兴便引导客户晚上约房东面谈，由于他对房东非常熟悉，买卖双方相谈甚欢，顺利成交！店上的店经理也没有在乎是不是自己组上的单子，大力协助签约！这一切的发生非常紧凑，在张琳玉到店上时，一切都谈好了，直接签约，让张琳玉非常感动！在同事需要帮助的时候，积极的帮助，他日你也会得到大家的帮助！关爱身边的每个同事，使它成为一种习惯，最受益的其实是自己！不仅能获得更多人的帮助，还会收获一份深深的友谊！门店若是将关爱的氛围营造好，那么战斗力一定强！
很高心今天由我为大家分享关爱，关爱,像是一种力量,驱使你自己有了前进的方向.关爱,也像是一种精神,你只要走过爱的身边,就会沾染着有关爱的气息.关爱,像是一个无处不在的影子，从我刚进入伊城地产的时候能让我坚持走到现在最重要的就是关爱，如果没有当时的氛围，我相信我也不知道能不能坚持到现在，当一个新人刚来到一个陌生的城市和陌生的工作，如果没有公司老员工的帮助和关爱，我相信很多的新员工都无法生存下去。我认为关爱是让我们每个店的氛围更好，也能让更多的人愿意留下来，我们店有个已经离职的员工，虽然已经离职了，但是我认为好的就该分享出来，他从进公司快1年的时间里，每一个新入职的员工他都愿意去帮助别人，不管他在干什么，只要同事找到他，他都会第一时间去帮助同事解决问题，新员工的师傅不在的时候，他也主动把自己会的教给别人，就因为他一直乐于去帮助别人，他在店上也让更多的人愿意去找他。新年第一天也祝大家新年快乐。
大家初三好，这几天相信大家都喝麻了，今天分享的是关爱，举个案例嘛，就是在过去一年中，我们店的张淮，每天早上风雨无阻都会接我们店的罗友腾上班，每天都一样，这是个持续关爱的案例，关爱谁都会做，但是持续的做到关爱就不容易了，在平时工作中，我们关爱的事例也有很多，比如主动帮忙跑后续，主动陪签，主动陪看，这些细小的事情我认为就是换来大成果的重要组成部分，关爱也是人与人信任的基石，有了爱的团队才有战斗力，在店里有很多案例，在我们店团队氛围很好也很不错，关爱的氛围味很浓厚，希望继续保持下去，加油，2018加油！