员工建言行为调查问卷2

您好！我是南京大学的一名本科生，正在进行关于员工建言行为的研究，希望能够占用您的一点时间来填写这份问卷；本问卷所有数据只用于大样本统计分析，对您填答的信息会严格保密。题目选项无对错之分，如实填写即可。感谢您的帮助！

下面是关于员工建言的六项描述，请根据实际情况和您的感受对他们做出评价，选择合适的星级。数字代表的意义：1颗星-“从不”、2颗星-“偶尔”、3颗星-“有时”、4颗星-“常常”、5颗星-“总是”。

	陈永武
1.发现影响工作群体的问题并对此提出建议。	★ ★ ★ ★ ★
2.不仅自己对影响群体的问题提出建议，而且鼓励同事参与其中。	★ ★ ★ ★ ★
3.即使有不同甚至反对的意见，也要把自己关于工作的不同看法和同事交流。	★ ★ ★ ★ ★
4.当他/她的观点可能对部门有帮助时，他/她便会讲出来。	★ ★ ★ ★ ★
5.参与到那些影响部门工作和生活质量的议题中。	★ ★ ★ ★ ★
6.就工作程序中的新方案或改革提出自己的建议和想法。	★ ★ ★ ★ ★

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