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创始人班:洞察企业经营矛盾的本质,理清管理机制建设的逻辑
战略管理班:方向如何大致正确,组织如何充满活力
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组织与人才发展班:如何聚焦价值创造,激发群体奋斗
干部梯队建设班:如何选拔、使用、培养干部,实现英雄辈出
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