我们给予和接受反馈遵循客观透明的原则，并愿意进行有挑战的对话和建设性的碰撞 ★ ★ ★ ★ ★
当成为某项任务的lead时，我们能够得到其他部门/成员的支持协助来达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
作为团队成员，我们愿意全力配合lead的工作 ★ ★ ★ ★ ★
当团队其他成员工作中遇到困难时，主动支持援助 ★ ★ ★ ★ ★
在工作超出能力和知识范围时，我们不回避并主动寻求内部或外部更多的资源 ★ ★ ★ ★ ★
当内部资源紧张或者存在困难时，我们能够资源共享竭力渡过难关 ★ ★ ★ ★ ★
当工作遇到困难时，我们总是愿意寻求自身进一步的改进 ★ ★ ★ ★ ★
在我们的团队中那些经常站出来“协作”的人会得到认同和奖励 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门合作中，我们首先会考虑目标和结果而不是过多的考虑自己的部门利益 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，大家能专业的对待任务本身，而不带有个人偏见 ★ ★ ★ ★ ★
在将工作交付到下一个阶段时，我们能指出工作中的潜在风险，在后续工作中总能适时的予以帮助 ★ ★ ★ ★ ★
我们不惧怕失败，团队的每一位成员都愿意为之付出努力 ★ ★ ★ ★ ★
我们愿意跳出原有的思维模式, 不墨守成规，对新事物和新任务积极响应 ★ ★ ★ ★ ★