爱7木灵3月5日拼搏进取分享：入这个行业差不多4年了，来来回回看到很多不一样的人，有特别成功的，有放弃这个行业的，还有几年下来还是和当初我认识的时候一个样。对我影响最大的是明志和千辰两个元老师傅，在我入职城外区时，他们是一个组的，那个时候明志是店经理，他们组是我们区的一个标杆！那时我呆的店组店经理被免职了，因为机缘巧合我被调到他们店组，呆了一周后，我终于明白为什么这个店组可以月月做冠军！明志和其他店经理不一样，他每天对我们和自己在工作上的要求很严格，大家也能在严格中得到很多收获，千辰是我们组的老年人，但是他每天绝对是业务量最多的人，电话没有达到日定量，就算晚上十一点过他也会做完了才走，对于我们刚进公司的小朋友来说影响还是很大的。我以前很贪玩，估计我的努力也是上了商圈经理以后才有的，我现在还记得明志以前对我讲的“我从来没想过你会像今天这样努力”。其实我也没想过，因为欠缺的太多，所以必须比别人多花时间努力去做！相信不松懈，一直努力下去，我以后会变得优秀！明日分享爱8向辉.@千辰.向辉
爱8千辰3月6日拼搏进取分享:最近两个月，在自己的变化与带动下，基本能统一店上绝大部分伙伴的思想-那就是用心的奋斗，激情拼搏。特别是在年后回来的这段时间，目前自己搬到门店责任盘住下，没事就都在店上，整理熟悉资源，和小伙们一起分析客户，匹配房源，推广店上房源，大部分小伙伴都能领会到其中的道理，连我们店上最不愿意动的一个小伙伴也经常在店上说好像签单。3我们制定好目标计划，规划了3-5月的一个总体方向，大伙目前都跃跃欲试。就在前几天，门店刚出来一套优质房源，门店经过企信群的推广，不过租客只接受了一组带看就离开房子看不了了，维护人的电话几乎被外大区同大区的电话打爆，但是租客表示晚上太晚确实不方便就不在搭理我们，店上的小伙伴也约了一组客户，下班后也如实告知确实看不了，但是客户还是想碰碰运气，经纪人和客户后面在租客门外足足等了2个多小时，最后才等来租客看到房子，当然客户也非常满意，后面也远赴外地顺利3方。目前来讲，店上的氛围有了，大家的意识也到了，虽然目前自己做的还不够好，不过很多事情都自己身先士卒的去做，终究会带动全店小伙伴们为共同的或是自己的目标奋斗下去。感谢大家的等待！明日分享-爱9麦坤。
爱9麦坤分享，拼搏进取，随着时间的推移，这个词语很大程度上已经成为了新员工得代名词了，新人一般有些老人无法比拟的热情与干劲，凭借着热情与干劲一般都能在短期内取得一定成果，店上有个新员工郭洪宇，上个月入职，新人没有任何资源，但是通过打电话，店招，不停地学习带看，到现在已经签下了一单，而且还有两个意向在谈，预计近期就能签下来，这和部分老人形成了强烈反差，老人基本凭借经验来做事情，凭借经验来判断客户，而信任是无差别对待，只要可是要看房就一定想尽办法去找房子，然后签单，然后，然后，可能然后就是慢慢变成老人，偶尔反思，这是一种进步，还是得了经验丢了激情？有没有更好的办法来权衡？来做到既有效率，同时保持一定的拼搏干劲？明天由惠美分享
爱10惠美分享：拼搏进取记得刚进公司的时候，那时公司还叫伊甸城，来店里报道的第一天，让我充满了活力的就是跳晨舞，第一次适应上班要跳晨舞激情满满，然后店经理就带着我开始跑盘，那时周边的楼盘离门店很远，当时没有交通工具，也没有摩拜单车，只有走路去跑盘，自己还是坚持去跑盘，一天下来也学到了很多东西，感觉每天过得很充实，回到店上看到很多同事都在打电话，当时没有链家网这个平台，房源和客源全都得看自己去寻找，要么店招，要么驻守，要么逛小区，打业主名单，当时一个店有3条组，接近40个人，一个店经理可以带10来个员工，3条组3个店经理，这3个团队每天都好像在比赛，看谁房源多，谁客户多，谁带看多，谁的五工数据多，每天早上有6点过到店的，有7点过到店的，也有8点多到店的，来的第一时间就是在外网找房子、打电话，然后提着驻守版出去驻守，甚至去贴条，到处寻找房客源，几乎没有闲下来过，看着这一幕，对于我刚来不久的新人刺激到了，从那以后自己给自己定了个目标，唯有付出不亚于任何人的努力，才能收获更多，不久就获得了区域的五工达人奖，自己也很欣慰，感觉那时那股拼尽在那个团队的氛围下，自己得到了很多进步与改变。虽然现在有了链家网这个平台，在这个互联网时代，大家在作业过程中轻松了很多，但也让很多员工松懈了很多，在工作中没有那种拼劲，但我觉得现在这个平台让作业很轻松，但也很多时候还是要比别人付出得更多，每天给自己定个目标，每天要完成什么数据，不然再好的平台也会让经纪人失去自觉性，没有客户没有房源，导致最后的懒惰！！做任何事情唯有拼搏进取才能获得更多的收获！！！明日由爱11嘉川分享@嘉川.袁刚
爱11嘉川分享：拼搏进取！今天分享一下自己做的不好的！前天开全员会，会前点到，突然间发现自己的团队人太少了，为啥说突然发现呢，因为其他店的人员都增加了，我的人员却没有增加，绮梦晋升后人员更加捉襟见肘！回想一下，确实是自己在招聘上一直在偷懒，一直在给自己找借口，带教不过来啊，不想要学生啊，等等。。。。找了很多理由，自己虽然有招聘端口却一直很少主动打招聘电话，对面就是人力资源中心，自己却只去了两次就放弃了！如果平时坚持做招聘动作，店上人员情况也不会是这样！还是平时太没有目标感，太容易满足！缺乏拼劲！～～拼搏进取不是偶尔的加班签单，谈单，不是心血来潮的激情！是有强烈的目标感，并渗透到每天的工作中并长期坚持下去！接下来我要把招聘工作坚持做下去，争取早日完成30.人目标！
爱12予馨分享：拼搏进取！记得上次年会奕堂对我说过，也对我们西店的人说过，我们店最缺的就是拼搏。回首我刚开始接西店时，就一个店经理，而且是从新盘刚转二手的，加上店里人员大变动，每个人都人心涣散，店里的所有事情都是亲力亲为，除了工作上还要私下给每个人作思想工作，稳定人心，每天都是基本大家下班走完了我才回家，那段时间觉得自己还算拼搏，累并充实着......逐渐的西店算稳定了下来，可是业绩和之前相比真的是有很大的落差，自己压力甚大，甚至怀疑自己是否能胜任，还好身边有一群正能量的人在鼓励我，帮助我，不断的在向做的好的商圈经理学习，西店业绩逐步每个月开始提升，店里的每个家人都开始充满信心和希望......店经理稍微成熟了点，店里的人也逐渐稳定了点，感觉自己比以前开始放松了，所以，人不能过得太安逸了，安逸的生活会让人自然而然的放慢脚步，自己需要持续拼搏，去带动西店的每个家人，业绩压力，人员压力，市占压力，都将是推动我的动力，希望自己不忘初心，能真正的做到持续拼搏，让自己和西店都有所突破！加油~
爱13梦娜分享：拼搏进取拼搏进取我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。对目标坚定执着，不惧困难努力完成活动量。我要分享的价值观人物还是殷智慧，花名安静。她是我们店拼搏进取永远的标杆。在她身上的案例很多，记得那次邛人部落拓展回来大概晚上8点多了，我群里给小伙伴说咋们一起聚聚，下车后安静说她一个客户约了她去犀浦看房，约的半个小时后，她不能吃晚饭了，必须马上过去，否则怕客户跑其他公司去了，冲冲的丢下这句话便走了。功夫不负有心人，客户看房后有意向，第二天经过努力沟通便成功签约。每次价值观的时候，安静总是被我们店称赞最多的，她是CG委员会一员，每次活动后，她都要加班修图，做视频等，基本不利用工作时间。我们店她带看最多，房源维护也非常给力。可能在业绩方面她还不够很优秀，但是她的努力拼搏可以感染到身边的很多同事，为安静点赞，加油。我们店除我外，应该就安静最大了，我们俩可能在拼搏方面给外人看来，感觉是还比较拼的人，但结果还是有点平平。人都有懒惰的时候，很感谢身边不停给压力督促进步的良师，现在九零后乃至零零后头脑聪明反应快，如果我们在能力方面没有七零后八零后强，思维方面没有九零后零零后快，那么可能就真的唯有比他们多付出点心思，可拼真的要找到点位，不是你看着像拼就好了，方法很重要，多总结吧，多听取建议，相信一切都会慢慢变好，加油