研发部员工考评表-杨爽

本环节是对研发部杨爽进行评价,请根据上表中规定的评分等级及分数,结合被评分人2014年度的工作表现进行评分。
请选择您与被考评人之间的职级关系
其上级
研发部同事
请仔细阅读考核内容和评估要点,并参考评分等级及分数,对被考评人进行评分
工作业绩:岗位技能(30%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作业绩:工作质量(30%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作能力:沟通能力(10%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作能力:计划和执行能力(10%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作态度:责任感(5%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作态度:纪律性(5%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作态度:品德修养(5%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作态度:学习精神(5%) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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