员工自我评估的目的，在于得到员工对他们的体现的自我见解。这是一个在整个绩效考的进程中给予员工发言机遇的强有力的要领。
我们感兴趣的是，您如何评估自己的工作能力。将您自己与一个与您同岗位的平均水准的职员相比，并给您自己的生产力和工作质量打分
分数说明：
1分为最后20%
2分为后30%
3分为前50%
4分为前30%
5分为前20%
6分为前10%
7分为前5%
是什么让您富有成效的工作并提供具有质量的服务？
什么能让您更富成效并提供更高质的服务？
3题 | 被引用1次
0