培训项目安排的及时性,能及时满足培训需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训目标设定的合理性,能达到预期效果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训内容设置的适用性,能帮助解决实际问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训对象选择的适宜性,培训对个人的适合程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训形式方法的恰当性,能有效呈现培训内容 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程安排计划性强,培训时间安紧凑 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训教材或课件质量高,有助于学员深入了解培训内容 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训师选择得当,专业水平高,经验丰富,讲解透彻 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训中培训师与学员、学员与学员之间能有效互动 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训项目组织与管理的满意程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★