爱17神农2月26日家书分享-团队作战俗话说一双筷子易折断，一把筷子抱成团。团队的力量是不可估量的。谈到团队作战这个词，似乎是有说不清的话语。想起去年自己做二手的时候，第一次开单，什么都不懂，客户咨询的问题特别多，谈单的时候何杰也全程陪我，磨合了一个下午才把合同签完。跑后续的时候也是很多都不懂，问店上战友他们也都不厌其烦的给我解答，直到后来，完美的为新客户取到证，客户房东对我的服务也都赞不绝口！如果没有同事们的协助，我也不知道我会怎么样。现在转了新盘，战友们更是很信任我，虽然有时候没有把握好客户导致没有成功转化，但是十六区战友依然支持我，有客户就第一时间转给我，我想，这就是团队，没有特别惊天动地的事情，但是每件小事都时刻体现出我们是一个团队！希望2018，我们都加油，一起业绩长虹！明日由爱18诗玲.廖艳萍写家书，请于22:00前发至家属群
爱18诗玲.廖艳萍2月27日家书分享-团队作战人心齐，泰山移，从古至今，团队融合与凝聚都在企业的成长壮大中起着非常重要的作用。5天4夜的基地训是进入链家的敲门砖，相信大家并不陌生，虽然时隔快一年了，但仍然记忆犹新。其中最让我难忘的就是翻越毕业墙了，4.2米高的墙，所有队友不借助任何外力，要在规定时间内全部翻越通过，想想这似乎是根本不可能的事，然而我们做到了。一百多名队友全部通过，无一受伤。试想，如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。可行的方案，团结一致，齐心协力，久违的感动模糊了我的双眼。队员们在训练过程中不断体验，创造性地跨越了一个又一个的难关；形成一个坚不可摧的整体翻越毕业墙，在如大山般困难面前，展现了惊人的毅力，在规定时间里依靠团队力量徒手翻越了4.2米的高墙。攀登毕业墙让我明白：对于团队中的每一个人而言，没有你我，只有我们。一滴水只有投身于大海才不会泯灭，一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散，一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远，一个员工只有融入团队才能发挥个人作用促进团队更好发展。感谢大家在百忙之中阅读点评我的家书。
爱19天马.段保安2月28日家书分享-团队作战转眼我已经来链家1年了，在这个团队中我从房地产小菜鸟，到一名专业得地产经纪人，我知道我前面得路还有很长，但是我得团队一直在后面支持我，2018我要砥砺前行，那是我入职的第四个月，由于刚刚限购，所以市场真的很淡，我们一起来的都觉得，我们可能要被淘汰了，有些都想好自己下一份工作了，但是我依然没有放弃，有一天我在店上值班，正好在link系统得手机界面，我就抢到了一个约看，当时我很紧张，因为太久没有带客户了，都不知道咋介绍房子了，打电话让客户出来看房子，我很没有信心，我怕带不好客户，怕去找别的经纪人去了，我一看带看记录，这个客户一天约三四个经纪人在看房子，我就知道这个客户应该是不好弄，我当时的担当也没有客户，我就跟他说你陪我带客户，我也陪你带客户，作为交换条件，他就答应了，从那开始我们就一起带客户了，他1+12的时候就体现出来了，我没有留意到的房子，他留意到了，我们就直接发给客户，去小区带看，他就先去业主家敲门，要门就提前去把路线规划好，他就帮我补充我说的不好得地方，问些我们不懂得问题，就帮我分散客户注意力，或者打园场，就在我们坚持不屑得努力下，我们在20次带看时候，成功签约，开单那天我们组上得人都去了，帮我，很顺利，从此以后我努力帮助他，就这样我们一起转正了，要是我们不依靠团队，可能我们都被淘汰了，所以我们只有依靠团队中才能走得更远
爱20萧山.向书兵3月1日分享团队作战 团队作战为什么这么重要，因为一个人实在太渺小了，能力再强也有限，总会遇到单人无法完成的事，而一群人来做这个事却轻而易举，远古时期的人类就已经明白了这个道理，他们能依靠团队的力量来猎杀比他们更强大更凶猛的野兽，最终站上食物链的顶端。但是这并不是说一群人凑在一起各显神通就完了，一个好的团队，成员之间是互相协作的你帮我我帮你，只要有需要。大家互相信任，服从性好，执行力强，能凝成一把伞，也能握成一个拳头。这样的团队面对再大的困难都能逾越。在平时的工作中很多地方都能体现出团队作战的优势，比如同时来几个客户的时候，比如签单的时候，大家分工合作，你打合同我陪客户，其他人准备资料，很快就能完成。假如独自一人来做这些不仅耗费时间大增，客户满意度也会降低，说不定还会出错。我们不需要证明自己多能干，我们只需要把事情做得更好，多使用团队力量，不做独行侠，做出的成绩更好，自己的收获也更多，走的路也更远
爱21馨妍.王梅3月2日家书分享-团队作战 中国有句古话，千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!来到链家已经快一年了。从刚进入这个行业就从军训开始，那是我第一次接触这么正规的军事化训练，第一次感受这种团队作战，齐心协力的氛围，深深的震撼了我。在链家工作了6个月以后，迎来第二次拓展训练，这一次带着不一样的心情去参加3天2夜的拓展，在我脑海中记忆最深的是一个叫南极浮冰的像项目，每一个团队的人一字排开后面一个人抱住前面一个人的腰，然后大家都扎好马步弯下腰尽量把自己的头部网下低，等教官喊开始的时候最后面得人，从团队的后面从队友的背上往前爬，一直爬到能摸到第一个的肩旁才能下来，然后后面的战友在开始往前跑。一直过线才算完成。当时听到这个项目的规则时，都觉得不可能完成的，女生怎么可能撑得住男生的重量，女生也没有那个臂力爬的过去。大家带着试一试的心态尝试着，当每个人爬了4次左右的时候，大家体力开始下降了，但都没放弃过，最后的结果我们的组还是战胜了自己，如果当时勇敢一点，爬的快一点，更加相信战友一点......当我坐下来休息的时候，我明白了这个游戏的意义所在，当力量单薄的时候或许有些事情不会成功，但当团队力量足够的时候，原本看似不可能的事情就不一定会失败，团队需要的是信念，信任。团队的力量永远都会超出你的想象，当大家都包成一团的时候，任何困难都是有解决方案的，坚持就是胜利。感谢大家百忙之中阅读点评我的家书。明日由爱22徐福.何杰写家书，请于22点前发至家书群。
爱22徐福.何杰3月3日家书分享团队作战一个团队的战斗力不是由队伍之中最聪明的那个人决定的，而是由战略的正确性和团队的执行力决定的。就执行力而言，团队成员需要协同作战、互相补台，最重要的是主次和配合。主动去理解领导的意图，积极去贯彻领导意图，这是团队成员的基础素质。那些总是执拗于自己的思路和做法的人，基本上是团队的阻力。团队成员必须能够站在更高的高度来思考问题首先，不能本位主义，更不能只考虑自己分管的那点儿事，局部利益必须服从整体利益，个体方向必须服从整体方向。其次，你必须清楚是你而不是你的上级要解决问题和拿出结果。80%的情况下我们要做的不是争论方向，而是执行和贯彻老板意图。有人说贯彻的前提是老板是正确的，问题是，老板是不是正确怎能由你判断？所以，当年那句话有道理：老板的指示理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。不理解说明你落后了，实际上，越是创新初期越不被理解。不管是因为阻力还是因为能力，让事情停下来止步不前的下属是团队中的阻力，必须及时发现并纠正。因此每级管理者都必须亲自部署目标、路径、方法，并以周报、月报监控进程，甩手掌柜是带不好团队的。明日由爱23以寒.黄泽宇写家书请于22点前发至家书群。
爱23以寒.黄泽宇3月4日家书家书分享团队作战大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。我们从刚入职开始就已经体会到团队作战的魅力，比如爬毕业墙，过魔王关，借助队友关阔的肩膀和热情的鼓励，我们能完成以前自认为做不到的事。正如公司价值观中的诠释我们自认为在竞争中很弱小才走到一起，我们只能比如依靠，彼此关照，才能强大，对此，我深有体会，刚进公司什么都不懂，是店里的师兄师姐带我们去跑盘，去空看，去熟悉周边的街道和配套设施，教我们怎么去维护房源，第一套维护房还是肖婷姐.苏姐帮我跟房东谈了好几次价才顺利签成，没有她们和店里同事的照顾自己是很难转正升职的，虚心求学，热情帮助师弟师妹，现在自己也完全融入了十六区店，融入成都链家。无论在店里还是在店外，我们都应该在中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种团队活动，礼貌地关心一下大家的生活。明日由爱24殷离.王岱玲写家书请于22点前发至家书群！