爱2基栋2018年2月19日家书分享_关爱很高兴正值春节之际给大家分享家书，我也一直在记得这个事情。这几天一直在想到底要分享什么，可能如果换做以前，我确实分享不出来，因为我不是很喜欢去关爱他人的一个人，所以也感受不到别人对我的关爱，我一直在提醒自己有舍才有得，自己先主动去关爱他人了，别人才会来关心我，去年一年我自己也改变很多，可以用一个词语来说就是蜕变吧，上次元旦节之前我把所有员工家属电话都存起来，给他们一个一个发祝福短信，隔一个月也给他们发短信，员工签单了第一时间给他父母报喜，有一次我们聚餐的时候一位员工母亲也恰好来到成都，我给她敬酒的时候她很感激我，说没遇到过这样好的团队，没曾想到我居然会给他们发短信那些，觉得她把她女儿放在我们链家上班是一个正确的方向，也很支持她女儿的工作，我听了感慨很多，也会把这个事情坚持下去，还有一次员工半夜受到前男友骚扰，就给我们打电话，我和彭川豫二话不说就直接去她家里并且报警，最后在我们的帮助下她前男友承诺再也不来骚扰她了，她也很感激我们，觉得这里真的就是一个家，一个可以依靠的地方，我相信她在链家也会走的很远！我也想通了，员工很多时候更需要的是我们的关心和赞美，不要吝啬我们的关心，主动奉献吧，我也相信大家的团队会更好！18年人人大发！空港必定牛逼！请爱3秦烈于明晚22:00之前分享家书关爱，十分期待你的精彩分享！
爱3秦烈2018年2月20日家书分享_关爱很高兴快要上班的时候由我为大家分享家书关爱这个话题可大可小，可长可短是一个很暖心也很焦灼的词语。每次家书我觉得是一次反省和总结的机会，圣菲商圈第四季度市占完成率直线下降自我总结应该还是我作为商圈的老大，商圈最老的人没有起到表率作用，很少给几位同事进行交流和沟通，让我们之前缺少默契敢和认可感，这样就让底下的员工之间也是一样的，一个团队的表现绝对是一个团队领导者的最大化诠释。现在想想真的是非常不应该。感谢公司在第四季度开始对我们做了CG文化圈的培养和建立给我们搭建了一个优秀的平台让我们在上面尽情的表现，过去的2017我对他们的支持还不够多现在的2018我对他们必须支持更多让他们发挥出更大的力量让我们商圈成为最优秀的商圈。这次可能分享的不是很好希望大家多多包涵。请爱4玄天于明晚22:00之前分享家书关爱，十分期待你的精彩分享！
爱4玄天2018年2月21日家书分享_关爱明天正式上班的时候我来为大家分享家书。说一些我春节的一些事情吧。我们村包括我有6个年龄相近的，从小一起长大的发小。大概3年前，我们开始轮流请客，很多时候一年也轮不完一圈。今年过年，这次正好该我请。回家头一天就开始计划了。但是发现一个问题，大家放假的时间不一致。有的除夕夜才放假，初几又有要值班的，有的只放一天假，还需要请假的。所以也比较难确定在哪一天。开始是想在群里讨论，大家也都有些顾忌，不好直接说自己的情况。所以后面我一个一个的去打电话，一个一个的去落实，总算确定好了一天，大家都可以凑齐。当然中间有些朋友也是协调过的。初三下午，开始，一天下来真的很开心。在过程中，我其实是很想简单一些的，把时间地点定下来直接说给大家。然后不能来的就算了，因为以前也有这种情况。但是很想把这个事做好，很想大家见一见，所以就多去沟通多去协调，多去考虑一下大家的感受了。最后正是因为有这种好的态度，大家也都积极参与，积极响应。今天分享关爱，我也不知道说什么了。只是觉得用心去体谅别人，多去给与一些理解，大家才能相处好。请爱5康哲于明晚22:00之前分享家书关爱，十分期待你的精彩分享！
爱5康哲2018年2月22日家书分享_关爱今天第一天上班由我为大家分享家书关爱。说一下我自己进公司时候的被关爱的事例，现在自己仍然记忆犹新，刚进公司的时候所有的新人都面对着2个问题就是跑盘和跳晨舞，自己当然也不例外。那个时候的面试就是店经理说了算，不用跑到公司总部去，下店的第一天就开始跑盘，说实话那个时期的跑盘都是自己单独跑要么就和同期的其它店的同事一起跑盘，每一个小区的街道号和物业都要记到，完全没有体现到现在我们倡导的关爱，师傅带着徒弟跑盘，但是对于我们来说只有自己一个一个跑了才可以记的下来，这个都不是最难得，最难的应该是跳晨舞吧，大家都不认识而且店面又小，要当着所有的人学习跳晨会，而且还是看着电脑学习，1天2天3天都过去了，还是记不到，最终有一个师傅愿意出来帮助我了，说你这个样子是不行的，记不到的，我教你怎么跳而且还可以记住，就是这样简单的一句话，晨舞动作的反复的教我，当时的我终于体会到了公司的关爱。当然自己后期带每一位徒弟的时候都是自己亲自带着跑盘，教晨舞也是用之前的师傅教的方法延续了下去。请爱6洛北明天分享关爱。
爱6洛北2018年2月23日家书分享_关爱大家新年好工作顺利，开工第二天由我为大家分享家书--关爱。在春节这段时间里，抛开了所有东西，在家里看书休息，反思过去一年的事情和考虑2018的计划。想把团队做大到底应该要有哪些要素。我老婆给我说过一句话：功不唐捐玉汝于成，大多数人遇见困难了就放弃或者失败，第一是自己努力的够不够，第二是有没有人肯帮助你。我认为的关爱就是好好说话，多多沟通。没有什么事情不是一句话不能解决的，最最主要的是你肯不肯开口寻求帮助，你肯不肯主动开口帮助别人。当代社会沟通很重要，关系很重要，但是自己都不能付出不肯付出，那怎么才能建立好关系呢。我们做的都是难而正确的事情，俞伯牙须尽欢的是人生得一知己，对别人的感恩的升华就是让其他人感恩自己。思绪回到我们才如公司的那段时间，和战友们说话的时候就是小心谨慎不敢开口，给业主客户打电话的时候拿着电话都是张口难言，在没有过来人给我打气的时候，我自己做改变应该是有一个比较长的过程的，那个时候很多战友都会在笑过以后主动和我交流，认真的给我讲解这行的电话说辞，邀约话术，记得在我第一次空看房子的时候，唐师兄才租转售，我们三个新人在听陈灿师兄讲解的时候，唐师兄给我说了一个方法，因为第一次接触这一行，你听也很难明白，你可以拿着手机录音，回去整理。这个方法非常有效，我手机里现在还保存有那段录音。记得第一次驻守的时候，一个入行比较久的师兄给你说的是，你们不要学我们老家伙些，要积极主动一点，因为你们不能看出来哪些是可能要买房的客户，那每个咨询的客户都要主动询问讲解。就这样我的第一单就是通过驻守发名片成交的新盘。记得在我第一次带看的时候，店经理东升陪看就给我说房子不管是有钥匙的清水还是住人的装修房屋，都必须做到一点，先敲门，在没人回应的的住人房屋里面还要多敲几次，一定要自报家门。只有这样才能给予业主或者租客更好的体验。很多个第一次，很多个记得，很多的感恩，其实很多关系就是建立在那一次次的一句话。我感谢那可能前辈们的平常的一句话，这样也使得我在后面的日子里能主动的帮助他人。使得我在处理客户关系时的谨慎但不失尊严，所以我希望所有人都能做到遇事多沟通多交流。在别人遇见困境的时候多一点支持多一点鼓励。请爱7仁皓在明天22:00之前写好家书，期待您的精彩分享！
爱7仁皓2018年2月24日星期六家书分享关爱很高心开年的第三天由我来分享家书关爱这次分享的主人公是我们店的杨柳，杨柳刚开始的时候抛弃了北京的工作，回来上班，最开始在临港店面试，没有通过，又去了大唐，最后抱着试试的态度又到了棠湖春天店。最开始的时候是我来带他，让他跟着学习，但是也给他说了跟着我学习只能学习经验，也要自己有一套方法。经过日积月累，慢慢的，杨柳成了店里不可缺失的一部分，每天都会看到，他在忙，要不就是帮忙送钥匙，要不就是帮忙带看，陪看。只要有需要的地方，他总会出现，各项价值观都是在店里标杆人物，每个约价值观都是A。后面我晋升了，跟着我到了圣菲悦城店，无论是谁，只要是工作中的一些事情不顺眼的，都说去指正出来。在同事有难得时候，都会积极的提出自己的建议和自己处理的方式；有好的资源都会第一时间分享给同事。在团队建设中，也是必不可少的一份子。我相信，我们在一小段时间的失利，我们会尽快调整我们的状态，突破自己，实现自己的目标。加油！请爱8翼凡于明天22点前分享家书关爱。
爱8翼凡2018年2月25日星期日家属分享关爱很高心今天为大家分享关爱不知怎么了，今年过年回来以后特别的愿意回忆，胡思乱想，有形的无形的关爱特别多，但是落到笔上真是挺难的，都是写小事情，刚刚来到这个店的时候，店上人员人心涣散，专业能力差，9个人有几个都已经做不下去了，只有一个能做出业绩的曾桂珍，但是完全不跟其他同事交流，有时候还在电商大发脾气，价值观时常被打C，我们第一次谈话后，稍微有所改观，但是不明显，只能说按时上下班，不与其他人发生口角，眼看这种情况我又与她进行第二次交流，这次我的语气略微沉重，谈到家庭，谈到年龄以及职业规划，大概一周左右的时间，所有人发现曾桂珍突然变了，变得愿意与大家交流，愿意帮助他人，并且店上脏活累活也都揽在自己身上，而且做得非常好，还乐在其中。这一改变带动了店上很多的员工，店上主动沟通的人员越来越多。感谢大家一直以来对我的照顾与帮助，我现在还做不到各位前辈那样得心应手，要向各位前辈多多学习请教，早日实现人员与店面的脱贫。请爱9芊筱明日22点前分享客户至上。