财务部考核表—王娟

请您依据客观环境事实，公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。
考核内容（可多选）
每日：下班前收款信息现金，银行，应收，费用，收支下账核对日清（月清），未完或漏错（每项扣3分）
每月：核对一次收支，现金，银行，应收对账，出具报表，未完或漏错（每项扣5分）
未按节点完成休假交接及临时性工作（每次扣2分）
相互包庇或部门配合态度差，投诉（每次扣5分）
无故未参加会议，操作台混乱，工服未达标（每次扣2分）
事实说明及改善建议：
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