2019年度公司领导副职绩效考核-公司领导班子评价（备））

注意事项：

1.本次考核测评采取提取分配分模式，各单项考核内容总分为30分，请将30分不平均分配到请酌情评分。

2.本次考核测评依据《中国铁建港航局集团有限公司第三工程分公司公司领导副职绩效考核暂行办法》（港航局三分公司人〔2019〕136号）。

3.考核对象排序：担任同一职级的，按本企业任职级时间先后排序；任同职级时间相同的，按任前一职级时间先后排序。