10月应收账款常态化考核方案投票

应收账款考核三季度完成目标指95%，交通组完成94%，少一个百分点扣罚1000元。

逾期回款完成目标值：9万，交通组完成逾期回款：15万，完成目标值163%，每高出目标值10%奖励1000元，因此共计奖励6300元。

因此本组实际奖励金额5300元，其中小CEO占比30%，奖励1590元，剩余奖励3710元。

经讨论研究以下2种分配方案，请大家投票，谢谢

扣罚700元分配方案

欠费接口人奖励150元，剩余550元组内7名客户经理每人扣罚78元/人

3710元组内8名客户经理平均奖励463.5元/人

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