2019年度优秀部门长投票,请于12月4-7日期间选择您心目中的优秀人员附推荐理由(即主要业绩/优秀事例/工作表现评价)后提交。感谢您的参与!
填写注意事项:
1、打分题请根据实际表现进行评分,切勿出现一概满分的情况;
2、推荐理由填写,要突出人员的工作表现和贡献,以工作业绩和优秀事例作为推荐的具体理由;
3、平台显示的“推荐理由”备注方格很小,虽然不影响大段文字的输入,但查看较长的句子和段落还是存在不便,建议您在文档中输入保存后再贴入问卷提交。
填写过程中碰到问题,请联系人事行政部文青艳0898-68503063。
1、管理上敢抓敢管,考核奖惩分明,所管理团队工作业绩突出; | 2、专业能力强,为员工发展方向提供指导,部门员工专业能力素质提升明显; | 3、在工作中有较高的敏锐度和较强预见能力,工作严谨注重细节,大胆创新; | |
罗朝群 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
马中杰 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
唐忠泽 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
程茹 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
徐辉辉 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
林春莉 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
王静 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
推荐理由 | |
罗朝群 | ____________ |
马中杰 | ____________ |
唐忠泽 | ____________ |
程茹 | ____________ |
徐辉辉 | ____________ |
林春莉 | ____________ |
王静 | ____________ |
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