2019优秀部门长推荐(测试)

​​​​​​​2019年度优秀部门长投票,请于12月4-7日期间选择您心目中的优秀人员附推荐理由(即主要业绩/优秀事例/工作表现评价)后提交。感谢您的参与!

 

填写注意事项:

1、打分题请根据实际表现进行评分,切勿出现一概满分的情况;
2、推荐理由填写,要突出人员的工作表现和贡献,以工作业绩和优秀事例作为推荐的具体理由;
3、平台显示的“推荐理由”备注方格很小,虽然不影响大段文字的输入,但查看较长的句子和段落还是存在不便,建议您在文档中输入保存后再贴入问卷提交。

 

填写过程中碰到问题,请联系人事行政部文青艳0898-68503063。

请对管理人员工作表现进行评分
1、管理上敢抓敢管,考核奖惩分明,所管理团队工作业绩突出; 2、专业能力强,为员工发展方向提供指导,部门员工专业能力素质提升明显; 3、在工作中有较高的敏锐度和较强预见能力,工作严谨注重细节,大胆创新;
罗朝群 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
马中杰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐忠泽 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
程茹 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
徐辉辉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
林春莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王静 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您心目中的“优秀部门长”写下推荐理由。(限2名)
推荐理由
罗朝群 ____________
马中杰 ____________
唐忠泽 ____________
程茹 ____________
徐辉辉 ____________
林春莉 ____________
王静 ____________

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