LJ公司新员工培训问卷调查

感谢您在百忙之中抽出时间参与这次调查活动，为了更全面、更有效地了解本公司的培训现状，更好地提升培训的质量和效益，特开展此次问卷调查。本次问卷调查共 10 题，您做出的选择代表您的意见和看法，没有好坏和对错之分，且本次调查专注整体数据走向分析，不对个别数据深入分析，请您放心按照您的真实意愿填写。

另外本次采用匿名调查，在此郑重承诺我们将对您的问卷严格保密，且仅作为科研专用，不做任何商业用途使用。

您认为公司组织培训的主要目的是什么

提升员工技能

提高公司业绩和利润

实现企业长期战略目标

员工的职业发展

您参加的培训内容与实际的工作的关联性如何

联系很密切

比较关联

关联不大

无关

培训过程中采用的方式有哪些

课堂讲授

课堂交流互动

实操展示

师徒指导

线上视频教学

其他

您希望的培训方式有哪些

内部讲师面授

外部培训机构

互动研讨

案例分析

观看视频资料

网络学习平台

培训前公司向您或部门了解培训需求吗

了解过，本人和部门均已填写需求表

了解过，但本人没有填写，不清楚部门是否填写

没有，不知道是否向部门了解过

公司开展的培训需求分析分层次吗

层次清晰

层次比较清晰

很少分层次

不分层次

培训结束后，公司怎么样收集培训的意见建议？

现场随机交流收集意见

通过问卷调查的方式收集意见建议

没有收集

关于员工培训意见和建议，员工的反馈情况如何？

员工愿意及时反馈

很少有员工愿意反馈

反馈的真实性有待提高

员工培训涉及哪些方面的内容

岗位技能

公司文化与价值观

职业道德

团队协作

其他

您认为公司的培训对您的实际工作是否有作用

有很大作用

有较大作用

作用一般

没有作用

10题 | 被引用1次

模板修改

使用此模板创建

LJ公司新员工培训问卷调查

相关模板