（单选题）以下哪一项不属于人力资源核心理念中价值循环的一部分？
（单选题）以下关于中国区、省份、地市的定位分工，哪一项是不正确的？
地区部：战略和能力中心
省份：能力和作战指挥中心
地市：协调和统筹中心
地市：直接作战单元
（单选题）以下哪个部门是负责中国区整体手机产品操盘的？
（单选题）关于人岗调薪，以下说法不正确的是？
不同岗位都有其对应的职级体系（职级区间不等），可以满足其在本岗位的晋升发展
人岗体系覆盖所有岗位、职级，对标市场、定期审视，确保其科学性和竞争力
人岗调薪的主要依据是绩效表现
人岗调薪的流程是主管做出评价后直接应用
（多选题）关于转岗晋升，以下说法正确的是？
人才是属于公司的财富，鼓励员工在最合适的岗位发挥最大的价值，欢迎内部流动
公司内部转岗的通道是没有打通的
能否转岗晋升的关键要素之一是绩效表现优异
关键岗位的转岗晋升会设置公开答辩，保障晋升的公平性以及关键人才被识别
（多选题）以下关于绩效管理，说法正确的是？
绩效评价，主要看一个人的付出，评价苦劳
KPI是量化的指标，目的是牵引目标的达成
荣耀绩效评价的全流程为：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用
绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关
（多选题）以下关于激励，说法正确的是？
工资的设计需要体现平均分配原则，不能搞差异化
个人激励与绩效结果强相关，向绩效优异的奋斗者倾斜
除了个人因素，奖金多少也与公司经营状况、员工所在部门的业绩相关
除物质激励外，公司也会通过荣誉表彰等非物质激励活动，激发员工活力
（判断题）RP/iForce系统中有人事、绩效、薪酬、考勤等功能。
（判断题）中国铁军队伍需要我们有铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风。