1、工作业绩——高效率、高质量的完成本职工作任务，目标管理指标达成率。
2、工作态度——努力、积极、主动、责任心强、不抱怨、不逃避、不挑肥拣瘦。
3、团队合作意识——有较强的团队合作意识，用心、耐心、热心地配合他人完成共同任务，并乐于分享成功的经验技术。
4、工作纪律——迟到不允许超过1次/周，事假不超，0.5天/周，无违反公司员工手册中的其他纪律要求。
5、学习意识——求知若渴，深刻理解学无止境，易于理解公司安排的各种培训，积极提高自身的综合素质和能力。
6、创新潜力——工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法，并能落地实施，逐见成效。
7、大局意识——为公司利益不计个人得失，有较好的奉献和牺牲精神，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工。
8、特殊贡献——为公司创造非凡的价值，为公司减少浪费、降低巨大风险。