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责任心：考虑其对工作、对上级、下级的责任感

工作中开阔进取，具有很强的责任心，对部门/单位内出现的问题能够积极应对，充分认识到自身的责任，勇于承担部门和个人责任。

工作积极主动，具有较强的责任心，并能承担自己的责任。

工作中责任心不强，不求有功，但求无过，满足于完成基本的工作任务。

组织能力：考虑其对各岗位的工作合理分配

组织管理能力强，能使各岗位员工分工合合理，行动协调一致，团队效率很高。

组织管理能力较强，能合理安排人力物力，使工作井然有序，团队效率较高。

有一定的组织管理能力，能较合理的安排和调度人力，物力。

能安排调度人力物力，但往往不够合理。

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