法律合规部员工,
您好,感谢参加2019年度综合考核员工“履职能力”部分民主评议。请仔细阅读以下评价标准,评分仅填入打分数字即可:
1、履职能力卓越:业绩突出,为本单位发展做出较大贡献,完全胜任岗位要求的,可评价为90分及以上;
2、履职能力良好:能够完成主要工作目标,且未发生重大事故,符合岗位要求的,可评价为80至89分;
3、履职能力一般:部分完成主要工作目标,基本符合岗位要求的,可评价为60至79分;
4、履职能力较差:未能完成主要工作目标,或受到上级、监管部门批评的,可评价为59分以下。
工作作风 | 管理能力 | 专业素养 | 风险管理 | 内控合规 | |
赵莉 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
2题 | 被引用0次