设计事业部干部考核细则
1．优秀(20分）——工作作风扎实，工作能力强，工作中无失误，工作业绩突出；遵纪守法、廉洁自律，自我要求严，群众威信高。
2．称职（16分）——工作作风较好，工作能力较强，工作中无失误，工作业绩较突出；遵纪守法、廉洁自律，群众威信较高。
3．基本称职（10分）——工作作风欠扎实，工作能力较弱，工作业绩一般，基本完成本职工作；遵纪守法、廉洁自律，自我要求一般。
4．不称职（4分）——工作作风不扎实，工作能力差，不能胜任本职工作；自我要求不严，以权谋私，存在较严重的不廉洁问题。