您好！为了全面了解包科园区人才现状，为包科人才选拔、甄选、培训、考核、发展提供参考依据；我们将非常感谢您作为包科园区员工层代表参加此次调查活动，请您热心提供您的看法和意见，希望能够得到您的支持。
基本能力素质模型
| 樊红亮 | |
| 一、诚信、正气、正义 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 二、榜样、教师、教练 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 三、标准管理/精益改善 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 四、绩效导向 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 五、团队精神 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 六、学以致用 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 七、专业技能 | ★ ★ ★ ★ ★ |
领导风格
| 指令型 | 亲和型 | 参与型 | 愿景型 | 领跑型 | 变革型 | |
| 樊红亮 |
樊红亮的综合评价：从 “优势”、“不足” 两方面进行评价
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