| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | ||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | ||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | ||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | ||||||
| 5、他/她能主动了解部门的人力资源相关需求，积极配合满足客户 | ||||||
| 6、他/她能主动推进人力资源战略变革，协助解决公司和部门的业务难点 | ||||||
| 7、他/她能统筹协调，使得人力资源部工作流程有序，快速响应 | ||||||
| 8、他/她的专业知识丰富，能够解决解答各种疑难问题 | ||||||
| 9、他/她能主动调动各种资源，协调总部和江西在人力资源方面的相关事宜 | ||||||
| 10、他/她注重部门的持续改进服务，积极推进业务创新 |
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