| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | ||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | ||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | ||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | ||||||
| 5、他/她能积极配合部门的招聘需求，急客户之所急，主动积极沟通，致力于人员按期招聘到位 | ||||||
| 6、他/她能及时向用人部门推送简历，并根据部门判断及时调整筛选方式 | ||||||
| 7、他/她能对候选人基础信息进行严格筛选把关，致力于提升候选人质量 | ||||||
| 8、他/她能严格执行招聘程序，包括组织笔试、现场测试、基础背调等 | ||||||
| 9、他/她具备工程师及以下职位的HR面试把关能力，能对人员胜任做基本筛选 | ||||||
| 10、他/她能统筹协调，帮助各级面试官快速协同面试安排和充分共享面试信息 |
3题 | 被引用0次