| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、他/她理解并认同公司文化，承担责任不推诿，细致耐心倾听客户声音，了解内部客户需求 | ||||||
| 2、他/她总是能充分有效地与他人交换意见或提供工作相关的信息，对客户需要总是第一时间做出反应，按照时效节点满足完成内部客户的需求 | ||||||
| 3、他/她的专业能力完全符合岗位需求及实际工作需要，能保证内部需求的高质量交付 | ||||||
| 4、他/她总是想方设法克服困难，保证内部客户需求的满足，并致力于不断改善自我工作，寻求更好的内部客户服务 | ||||||
| 5、他/她能积极配合部门的招聘需求，急客户之所急，主动积极沟通，致力于人员按期招聘到位 | ||||||
| 6、他/她能及时向用人部门推送简历，并根据部门判断及时调整筛选方式 | ||||||
| 7、他/她能对候选人基础信息进行严格筛选把关，致力于提升候选人质量 | ||||||
| 8、他/她能严格执行招聘程序，包括组织笔试、现场测试、基础背调等 | ||||||
| 9、他/她具备工程师及以下职位的HR面试把关能力，能对人员胜任做基本筛选 | ||||||
| 10、他/她能统筹协调，帮助各级面试官快速协同面试安排和充分共享面试信息 |
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