| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | ||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | ||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | ||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | ||||||
| 5、他/她能按公司需求及部门需求制定公司信息化规划，按管理要求制定部门管理规则和流程支持业务流程进行 | ||||||
| 6、他/她能积极主动的推行资讯信息化项目，协调项目资源，把控项目节点及交付 | ||||||
| 7、他/她能会经常到各部门了解各部门实际业务需求，理解并挖掘内部客户真实需求，工作交付结果质量高 | ||||||
| 8、他/她善于沟通协调，面对矛盾时，可以理性解决，从不偏执 | ||||||
| 9、他/她严格遵守保密原则，具有良好的职业操守 | ||||||
| 10、他/她总是乐于分享，对于有利于大家的知识点技能乐于传授与人 |
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