您好！为了全面了解固碳人才现状，为固碳人才选拔、甄选、培训、考核、发展提供参考依据；我们将非常感谢您作为固碳员工层代表参加此次调查活动，请您热心提供您的看法和意见，希望能够得到您的支持。
基本能力素质模型
| 一、诚信、正气、正义 | 二、榜样、教师、教练 | 三、标准管理/精益改善 | 四、绩效导向 | 五、团队精神 | 六、学以致用 | 七、专业技能 | |
| 杨志民 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 亢建国 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 袁宝军 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 张景春 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
领导风格
| 指令型 | 亲和型 | 参与型 | 愿景型 | 领跑型 | 变革型 | |
| 杨志民 | ||||||
| 亢建国 | ||||||
| 袁宝军 | ||||||
| 张景春 |
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