最佳突破创新奖-候选人：杨琼

敢于突破，勇于创新

1，给业务团队做HR报表分析，给到合适的建议提升组织效能；

2，绩效管理培训，绩效落地时主动设计绩效培训PPT，并给团队培训赋能绩效管理如何做。

3，工作量分析表的设计，帮助大家梳理工作内容；

4，在碰到业务团队困难和误解的时候，能积极乐观迎难而上，依然积极乐观面对。