尊敬的评委您好！感谢您百忙中抽空参与上海新东方学校FY20优能一对一部初级教学培训师竞聘选拔工作，本次竞聘者的阶段教学数据已经以纸质数据形式呈现，请及时查阅。现场答辩部分的评价打分主要从5个维度出发：1、个人形象气场：能够展现新东方优秀教师风貌，给予新入职教师积极正向的引导；
2、PPT制作：个人职业能力展示，主要评判工具使用能力以及内容逻辑思维能力；
3、内容易操作/可复制：个人展示的培训思考以及后期业务工作具有易操作、能落地，可复制、能迭代的特点；
4、现场表达效率：现场沟通舒适，能够有效表达自己的观点，并在一定程度上取得沟通人的认可；
5、教学服务意识：教学功底扎实可靠，能够作为教学表率；客户中心意识较强，能够给予客户VIP体验。
本次各维度打分标准: 一般 (0-1分), 较好 (2-3分), 非常好(4-5分)。
再次感谢您的参与，新东方一对一，有您有未来！