1 招聘——招聘技巧（网络、电话、校招），岗位职责与工作内容，面试方法技巧，简历审核，档案管理，相关的表格（面试信息表 ，资料审核）
2 培训——培训的开展组织，课程的设计，讲授的技巧和方法，相关表格
3 薪酬体系设计——各岗位薪酬的设计，岗位职级设计，案例+模板
4 绩效考核技巧——绩效设计的原理，案例，模板
5 员工福利——公司各类型活动设计，实施，节假日安排，模板+案例
6 员工关系——员工面谈，离职挽留，劝退，员工心态建设，员工建议收集反馈
7 劳动纠纷风险与处理——各类用工风险与预防，劳动纠纷处理
8 企业文化——企业文化的意义，如何建设、落地、宣传；文化设计模板
9 接待礼仪——行政接待礼仪，商务接待规范
10 后勤支持——卫生管理；团建活动的设计，组织，安全保障，突发状况处理，宣传
11 资产管理——合理规划公司资产的使用情况 出入库等级，合理采购
12 考勤管理——考勤统计；钉钉管理