拼16佩嘉分享家书大家好，拼16佩嘉很高兴今天为大家分享家书，今日家书的主题是合作共赢人与人的交流，沟通很重要，如果不交流不沟通，无法了解对方的最真实的想法和情况。所有的不和谐都是来源于此。门店最近几个月一直都是C级门店，一直以为做好自己就可以了，把自己的该做的事情做到完美，但是无论觉得自己做的多好，多完美，别人不知道自己与门店的改变，那也是徒然。因为自己没有走出去告诉大家我们做了哪些改变，我们已经做出了什么样的改变。全店都很重视门店评级，这一次带着店经理一起去各个门店，去沟通交流希望大家能够知道我们门店的改变，我相信在这一次的沟通，得到大家的认可和改变。今日家书分享完毕
拼18云义家书分享：很高兴今天由我为大家分享家书，今天给大家分享一下创新，改变。从我去怡丰说起走，4🈷17号回到了怡丰店，熟悉的地方，还有一批熟悉的伙伴很感谢大区给我这个机会，这也是对我自己的挑战，刚过去就花了半天给的怡丰定了全新的主题“逐梦怡丰”给大家一个追逐梦想的机会，然后利用了大区的海报文化，给大家注入思想，不一样的怡丰，因为门店女生比较多，考虑团队氛围需要女生来活跃，所以对女生也有了优待，每月一天的休息，在店上不会有沉闷的时候，这样持续了大半个月，发现大家过得开心，但是缺少了积极性，通过一个月跟经纪人交流熟悉后对怡丰组织架构进行了变化，怡丰的人需要跳出来，不能守在一亩三分地，二手店经理转化做新房，通过更熟悉的人牵动怡丰的资源，然后店经理整合做成最低1+4配置，这样店经理才有机会去争取荣誉。门店设置店组pk从而带动门店整体积极性，这样大家可以高效作业，且早下班，给大家更多的生活空间。希望通过这次改变能做成全新怡丰店。今天分享到处，明日由田野分享家书，请提前做好准备。
5月28日家书分享： 大家好，领峰店田野，很高兴今天的家书由我为大家分享。 今天分享的主题是：关爱。 其实今天的家书，我想了很久，一直找不到合适的主题，和自己想分享的话题。路上，遇到一个经纪人小伙伴，和我打招呼，随口问了我一句，你脚好了没。让我有了想要分享的话题。 前几天自己脚出了点问题，走路也是一瘸一拐，当然在这段时间里，我感受到了各位的的关心和帮助。这让我也觉得，我们的这个工作，辛苦之中，团队给予彼此的关心和爱护，也是缓解疲劳和压力的方法。 最近各位同事都或多或少遇到人员流失的问题，除了业绩，自身家庭的原因，我觉得，我们可能更多的是对员工的关爱不够。 我们每天都有很多事情要处理，所以我们会忽略掉他们的感受，当新人来问我们问题的时候，可能大多数人都会说，去找你的师父，让他帮忙处理。换个情景，如果，我们能当着他的面，打个电话，发个微信，告诉他的师父，帮忙处理一下，就这一个动作，可能会给他们带来不一样的感受。 对于新人来说，我们可能是他们最能依靠的人，有些时候，我们处理问题可能不要太过于的简单粗暴。我刚接手领峰店的时候，店上员工谈二手，我是真的不清楚，真的搞不明白。我只能求救，找田雄威，找老沈，找谷阳，找姚佩玲，找各位有空的同事帮忙，但那个时候，我不会让经纪人去找，因为他们对于跨层级还是有一定的障碍。我都是当着面打个电话，发个微信，我没办法亲自帮助你，但是我会安排好一切，让他们没有后顾之忧的去谈单去聊客户。 对于他们来说，我是商圈经理，也是老大哥，教会他们业务，也教会他们独自处理事情的能力。虽然我们很少时间能一直带着他们，只是我们的一些细节，也能让他们感受到，我们是认真的在对待每一个小伙伴，让他们有存在感，有被照顾的感觉。 今天的分享到此，寥寥几句，纯属个人观点。希望我们相互帮助，携手走过每一段艰难或者平坦的道路。 明日家书由高建新分享，请按时完成。
大家好，拼1高建新，很高兴给大家分享家书，今天家书分享的主题是：人生真理在勤奋工作中领会。一般认为，劳动的目的是获取报酬，劳动不过是谋生的手段，幸福生活应该是少劳多获，多休闲，多娱乐。报这种人生观的人甚至认为劳动是不得不干的苦差事。然后，劳动对人具有崇高的价值和深远的意义。劳动具有克制欲望，磨炼意志，塑造人格的功效，劳动不仅是为了生存，为了温饱，它还陶冶人的情操。聚精会神，孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的修行，就能磨炼灵魂，提升思想境界。我一直以来给租赁强调的就是，想要做好租赁很简单，只要你踏实肯干，勤快一点，多学习，那就一定能干的很出色，业绩做得高的人何尝又不是每天辛勤的奔波在太阳下面，重复的去做一些基础的数据，那么就可以带来质的飞越。我每天也都会给租赁安排满满的工作量，白天不停的群里督促，下达任务。晚上复盘，完成的差的交流，邀约差的进行交流，为保障第二天的行程安排。我相信忙起来，动起来就一定会有结果，同时也尽可能的避免“闲能生事”。明天的家书由拼二在11点之前进行分享哟，别忘了。