评分规则与权重：
1、同项目/部门评分权重70%，其他项目/部门评分权重30%；
2、评估内容分值为1 - 5分，最高分值5分。
| 工作达成工作态度认真，积极、准时完成本岗位各项工作 | 管理担当能够充分理解本岗位所承担的责任，能够根据工作需要主动承担更多的责任 | 工作原则在工作中，总能坚持原则，维护公司的长远利益 | 奉献精神遇到困难能带动大家一起去克服，总是走在克服困难的最前面，乐于奉献 | 抗压能力能在工作遇到困难时保持乐观心态，积极主动的迎接挑战，为达成目标创造机会 | 执行能力能够根据环境变化及时调整计划，协调资源，将个人负责的工作出色、快速地执行，并取得卓越的成效 | |
| 王万海 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 张荣行 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 韩煜 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
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