感谢您能抽出时间来参加本次调研，调研大约需要15分钟，请开始畅所欲言吧！
请填写
请对下列描述选择你认为的恰当程度的选项
| 完全不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 完全同意 | |
| （1）我了解完成我的工作所需要的资源和信息 | |||||
| （2）公司信息自上而下传递顺畅，员工的声音也很容易被管理层接收到 | |||||
| （3）我清晰知道主管布置任务背后的初衷和思路 | |||||
| （4）我能清楚的找到我的团队目标与公司目标之间的关联 | |||||
| （5）我清楚的知道做到哪些事情能够帮助完成我们的团队目标 | |||||
| （6）我能够让团队感知到我对所做事情的热忱 | |||||
| （7）在需要跨团队合作的项目中相关团队有共同的目标（KPI保障） | |||||
| （8）我能影响与我合作的团队彼此高效协同 | |||||
| （9）我清楚为了达成业务目标我的团队必须具备的能力 | |||||
| （10）我的下属大部分情况下能认同（buy in）他的目标而不仅仅是口头接受 | |||||
| （11）新手在我的团队里能够很快的发挥作用 | |||||
| （12）我帮助下属改正工作中的错误时既有效又不会破坏我们的信任 | |||||
| （13）遇到不合适的成员我能坚定的请他离开 | |||||
| （14）我总是有意识的采取行动增加团队的凝聚力 | |||||
| （15）我总是能够及时的了解到事情的进展 | |||||
| （16）在对下属的工作进展进行评估时，我能客观地陈述我的评价即使这可能令对方不开心 | |||||
| （17）公司有明确的赏罚标准 | |||||
| （18）我总是鼓励员工表达自己的观点 | |||||
| （19）我最主要的职责是支持我的团队成员达到目标 |
请填写下面几个问题
| 请描述 | |
| （1）您对您的领导能力现状评估几分？（1-10分，10分满分） | ____________ |
| （2）在带团队实现目标的过程中您遇到的最大挑战是什么？您需要什么支持？ | ____________ |
| （3）对本次三天两晚领导力提升项目，您有哪些具体的期待和目标？ | ____________ |
3题 | 被引用0次