因为在往期的新人会上都会吐槽午休太短，所以就这个问题我们事先在这里给大家说明白原由
以下是袁总对于午休太短的答复：
1.是的，你不是第一个提出这个问题的。我们早就收到同事们的反馈，HR联合运营和销售团队做了数据分析和调研，发现如果延长午休， 会对中午造成接待压力，客户体验不好，所以公司暂无计划延长午休时间。
2.但是，我们为了同事们有更多的午休时间，公司特意将中午下班时间改到12:30，实现电梯等候和餐厅排队双错峰，同时也为带饭的 小伙伴配备多一台微波炉并提倡互助热饭法，减少热饭等待时间。
3.在未来公司发展更好的情况下，我们会酌情调整午休时长。这不是空话，在过往是有先例的。比如从公司成立一直到2017年的5月， 公司都是六天工作制，即使是行政财务HR也都是工作六天，那时员工的诉求是每周能双休，那时候公司就许诺如果公司发展良好继续壮大，我们会调整上班时长。于是在2017年6月公司正式发文调整为你今天看到的大小周工作制啦。
所以，让我们一起努力让这一天早日到来吧！