《金地物业管理集团公司前台配置标准指南》赋能培训满意度调查问卷
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请您对课程内容评估(请打分,1分最低,5分最高):
【目标性】课程内容目标明确,内容服务于目标 ★ ★ ★ ★ ★
【针对性】课程能较好针对目前工作学习需求 ★ ★ ★ ★ ★
【时效性】课程具有时效性,契合当前公司环境与发展 ★ ★ ★ ★ ★
【逻辑性】课程编排逻辑清晰、重点突出 ★ ★ ★ ★ ★
【实战性】理论与案例结合,切合工作实际 ★ ★ ★ ★ ★
【时间安排】课程时间安排合理,呈现充分 ★ ★ ★ ★ ★
【课程容量】课程内容归类清晰,学习量合适 ★ ★ ★ ★ ★
【内容深度】难易适中,能够全部理解 ★ ★ ★ ★ ★
请您对讲师呈现评估(请打分,1分最低,5分最高):
【清晰度】讲师明确传达了知识技能 ★ ★ ★ ★ ★
【接受度】讲师讲解易于我理解和记忆 ★ ★ ★ ★ ★
【生动性】讲师很好的演绎了课程内容,生动活泼 ★ ★ ★ ★ ★
【教学方法】讲师能够根据学员特点实施课程 ★ ★ ★ ★ ★
【时间控制】讲师能够在理论讲授和课程活动方面保持平衡 ★ ★ ★ ★ ★
【整体形象】讲师表达清晰、形象良好 ★ ★ ★ ★ ★
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