| 领导者 | 研究者 | 协调者 | 执行者 | 批判者 | |
| 1号 | |||||
| 2号 | |||||
| 3号 | |||||
| 4号 | |||||
| 5号 | |||||
| 6号 | |||||
| 7号 |
| 运营效率5分代表：在压⼒状态下沉着、冷静，在⼀开始就能准确规则、定义目标、制定团队内部分⼯，有计划、有步骤的推进自⼰与团队的⼯作，并能避免没有必要的错误。 | 绩效与目标5分代表：有很好的绩效意识与目标导向，并能识别影响绩效的关键因素；能够相对客观对给自⼰及团队成员进⾏绩效的反馈且进⾏良好的绩效沟通。 | 个人IP与影响力5分代表：成为班级的意见领袖或小组内部的意见领袖；有良好的表达能⼒及倾听能⼒，有控场的意识与能⼒，在关键时候能够控制场面。 | 资源整合与支持5分代表：能够获取相应的资源，也能共享自⼰的资源，⽽不会因为资源的短缺⽽⽆法达成自⼰团队的综合⼯作目标。 | 全局思维5分代表：有好的全局思维，能够从组织目标、组织架构及业务流程的角度去考虑问题，能够从系统设计的角度、规则制定的角度去达到资源的有效利用、促进不同团队之间的交流与合作。 | |
| 1号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 6号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 7号 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
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