海立电器精鹰-行动学习根因分析及阶段回顾汇报小组互评

请各位根据以下评分标准给予其它行动学习小组真诚的评分咯~

评分维度（LEARN反馈模型）：
1-目标定位明确性 Location
2-计划可行性 Execution
3-贴近实际性 Actuality
4-分工明确性 Responsibility
5-风险前瞻性 Negotiation