请参考部门员工考核要素评分占比说明对考核对象进行评分。
(一)工作绩效 总分40分1、工作效率(20分)2、工作品质(20分) | (二)工作能力 总分40分1、分判能力(10分)2、领导能力(10分)3、执行能力(10分)4、学习能力(10分) | (三) 工作态度及职业素养 总分20分1、敬业精神(7分)2、团队精神(7分)3、职业形象(6分) | 员工总计得分(满分100分) | |
杨牛 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
罗鹏 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
徐诚 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
张良成 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
曹宁宁 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
董思强 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
王聪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
刘敏 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
唐远进 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
罗德俊 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
胡祥松 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
杨浚 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
熊恒景 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
刘士豪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
杨胡兰 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
陈雪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
安洋 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
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